Планируют уволить начальника безопасности после травмы на заводе и отказа проходить алкотест

Действия незаконны, пишите жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру. И ни в коем случае не пишите заявление на увольнение. Удачи Вам.

Мало ли кто чего хочет, тем более служба безопасности. Она не является работодателем. Для расторжения трудового договора по инициативе работодателя должны быть законные основания, перечисленные в Ст. 81 ТК РФ. Не пишите никаких заявлений по собственному желанию, если такового не имеете. Продувать тесты на алкогольное опьянение вы не обязаны. От Прохождения такого " медицинского освидетельствования" имеете право отказаться.

Медицинское освидетельствование проводится в организациях (или их обособленных структурных подразделениях), имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по медицинскому освидетельствованию на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), в том числе с применением специально оборудованных для этой цели передвижных пунктов (автомобилей) для проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения, соответствующих требованиям, установленным приложением N 1 к Порядку его прохождения.

Медицинское освидетельствование проводится при наличии у лица, в отношении которого оно проводится документа, удостоверяющего личность, а при отсутствии такого документа - на основании данных протокола о направлении лица на медицинское освидетельствование или письменного направления работодателя.

Приказ Минздрава России от 18.12.2015 N 933 н

"О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)"