Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность взять больничный после декретного отпуска - вопросы и риски

13.10.2016, 12:54

• г. Владивосток

Работаю на месте декретчице. Она выходит в 8 ноября. Могу ли я пойти с этой даты на больничный? Или они все равно уволят меня числом выхода основного работника 8 ноября.

Читать ответы (5)

Основной работник

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

13.10.2016, 13:00,

г. Ижевск

Здравствуйте! Увольнение сотрудника во время больничного незаконно. Как с больничного выйдете, так и уволят. Всего доброго!

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

13.10.2016, 13:02,

г. Ростов-на-Дону

Да, можете уйти на больничный и вас не смогут уволить до выхода с больничного, если для вас это имеет какой то смысл или значение.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

13.10.2016, 13:09,

г. Андижан

Добрый день! В связи с выходом основного сотрудника на работу трудовой договор подлежит прекращению, независимо от того, будете Вы на больничном или нет. Однако, больничный работодатель Вам будет обязан оплатить.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Гусев С. Б.

13.10.2016, 13:11,

г. Санкт-Петербург

Добрый день.

С Вами могут расторгнуть договор в период временной нетрудоспособности, поскольку истечение срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя.

Однако, согласно ст.79 ТК РФ за 3 календарных дня Вас должны уведомить под роспись, об истечении срока действия срочного договора. Не уведомление может служить основанием для востановления на работе в судебном порядке.

Спросить

Адвокат

Елисеенко М. А. 4.8

14.10.2016, 05:31,

г. Находка

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взять больничный после декретного отпуска - вопросы и риски

Владивосток - онлайн услуги юристов