Суд должен рассмотреть иск об увольнении администратора ресторана Астор Куколевой согласно п.2 ст.81 ТК РФ и принять решение о восстановлении на работе или об отказе в данной просьбе.

13.10.2016, 18:53

• г. Альметьевск

20 января администратор ресторана "Астор" Куколева была уволена по п.2 ст.81 ТК РФ.

Считая увольнение незаконным, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, в котором указала, что проработала на предприятии более 20 лет, в настоящее время учится в Академии предпринимательства, она разведена, имеет ребенка в возрасте 15 лет, должность ее фактически не сокращена, т.к. ее обязанности наряду с другими исполняет вновь принятый с 15 февраля менеджер по персоналу.

Кроме того, с сентября 2009 по июль 2010 года она являлась не освобожденным профгруппоргом. Перед увольнением она просила администрацию предоставить ей очередной отпуск для подыскании работы, но администрация отказала, обещав предоставить его в марте, из чего она сделала вывод, что не будет уволена,

Обратившись в службу занятости после увольнения она узнала, что администрация сообщила неверные сведения туда о ее заработной плате и должности, что затруднило службу занятости в подыскании работы.

Какое решение должен принять суд?

Читать ответы (1)

Служба занятости
Сведения о заработной плате
Восстановление на работе

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

13.10.2016, 19:20,

г. Астрахань

Здравствуйте. Решение задач услуга платная. А суд обязан вынести законное решение, основанное на всестороннем, полном и объективном исследовании доказательств.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Альметьевск - онлайн услуги юристов