Возможно ли по решению суда или предписанию трудовой инспекции перевестись с временной работы на постоянную?
Скажите пожайлуста могу ли я по рещению суда или предписанию трудовой инспекции перевестись с временой работы на постоянную?
Суть вопроса такая. Я устроился на предприятие по СТД на 3 месяца с формулировкой в связи с расширением производства. 3 месяца я отработал, потом продлили на месяц и позже еще на 2.Приказов и уведомлений я не видел и ничего не подписывал.
Могу ля на основании этого подать на перевод на постояную работу.
Конечно вы можете подать, но принять вас на работу на постоянной основе это на усмотрение работодателя, и обязать вы его не можете.
СпроситьЭто не перевод никуда, это изменение вида договора (одного из обязательных условий). Ст. 57 ТК РФ.
Ваш договор давно стал бессрочным, а ваша работа постоянной.
Во-первых, такого основания для заключения срочного договора как расширение производства нет в статье 59 ТК РФ, где указан четкий перечень случаев, когда может быть заключён именно срочный договор, а стало быть судом он может быть признан бессрочным, поскольку заключён как срочный при отсутствии к тому законных оснований (ч.5 Ст. 58 ТК РФ).
А во вторых, изменение условия договора о сроке возможно до его окончания и только по письменному соглашению сторон. Ст. 72 ТК РФ. А вы его, как видно, не подписывали. А раз не подписывали и не получали при этом письменного уведомления об увольнении в связи с окончанием срока не менее чем за три дня Согласно ст. 79 ТК РФ, то получается что ни одна из сторон не потребовала расторжения договора в связи с окончанием его срока и он Согласно ч. 4 ст. 58 ТК РФ становится бессрочным. А случилось это по истечении трёх месяцев работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация