Законность изменений требований к профессиональным стандартам для работающих специалистов
Работодатель планирует внесение изменений в профессиональные стандарты для должности, которую я занимаю на протяжении более 5 лет. Вносятся новые требования - необходимость высшего образования по профилю учреждения (лесное хозяйство). При приёме на работу и сама работа на протяжении 7 лет таких требований не было. Так же затем запланирована квалификация (аттестация) в соответствии с проф. Стандартами. Законны ли такие изменения в отношении уже работающих специалистов?
ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Пускай доказывает, почему он вообще меняет условия договора, напишите в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
