Вопросы отработки и ставки при увольнении с работы в ЗАО Тандер (Магнит)

Добрый день. Если Вы сами согласились на такие условия, все законно. Отработка трудовым законодательством не предусмотрена, но предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения необходимо.

Здравствуйте! Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, т.е. отработать 2 недели. Если уходить без "отработки" - только по согласованию с работодателем.

Здравствуйте! Незаконно. Фактическая работа должна отражаться в документах правильно. Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 80 ТК РФ в случаях, когда заявления работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможность продолжать трудовые отношения с работодателем, а именно в нашем случаи по причине зачисления в образовательную организацию, соглашение или трудовой договор работодатель обязан расторгнуть в срок, указанный в заявлении работника.

С уважением Михаил Алексеевич.