Сотрудница после декретного отпуска просит административный отпуск на 4 месяца - правомочие работодателя
Сотрудница после 1,5 годового отпуска по уходу за ребенком пишет заявление о предоставлении ей административного отпуска на 4 месяца. Вправе ли ей согласовать это работодатель?
Это решается на усмотрение работодателя. Административный отпуск - это отпуск за свой счет, поэтому может быть и отказано в предоставлении такого отпуска.
СпроситьНет такого понятия в Трудовом Кодексе как административный отпуск. Есть отпуск без сохранения заработной платы. Он предоставляется по уважительным причинам либо по семейным обстоятельствам. У вашей сотрудницы не использован отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Ей ничего не мешает написать заявление на этот отпуск, а через 4 месяца выйти.
СпроситьДобрый день, Ленар Рафисович. Да, работодатель вправе согласовывать с работником подобные вопросы. Желаю удачи и всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

Спор о восстановлении на работе после незаконного увольнения - какие документы требовать от работодателя
Через несколько дней Иванова пишет заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком.
Права работника после заболевания во время очередного отпуска и заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Возможно ли предоставления такого отпуска до достижения ребенком 1,5 лет?
Работодатель требует в заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребенком указать даты с 20.10.2010 г. по 13.03.2011 г.

Может ли работодатель уволить замещающую сотрудницу после окончания послеродового отпуска
