Проблемы с выплатой зарплаты и рабочим графиком - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?
Собираюсь увольняться со своего рабочего места.
Зарплата по договору составляет 8 тр. В реальной же жизни она составляет от 20 до 50 тр в зависимости от выполнения плана.
Старый состав предупредил что работодатель при увольнении отказывается выплачивать всю заслуженную сумму а выплачивает не более тех 8 тр которые прописаны в договоре.
На дынный момент мне был выплачен аванс в размере 5 тр, оставшаяся сумма составляет порядка 15 тр.
Боюсь что работодатель выплатит лишь 3 тр.
Если работодатель все таки поступит таким образом есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?
Так же трудовой день у нас составляет 12 ч вместо прописанных 8.
Вам необходимо будет подать заявление в суд о взыскании с работодателя "черной" заработной платы, где придется доказывать фактические выплаты. В качестве свидетелей пригласите в суд работников, уволенных от данного работодателя.
СпроситьДобрый день. Работодатель может выплатить Вам деньги по условиям заключенного трудового договора и Вы не сможете оспорить это в суде. Обращайтесь с жалобами на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьТрудовая инспекция вам не поможет, вы конечно можете обратиться в суд что бы взыскать остаток, но в таком случае вам будет необходимо доказать его наличие, то есть реальный размер зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация