Как влияет потеря удостоверения машиниста крана на возможность трудоустройства?
Запись в трудовой есть что работала машинистом крана, а Удостоверение потеряла сама. Теперь переобучаюсь и число и дата будет стоятьна много позже. А в трудовой год назад стоит что я работала. Как быть?
Возьмут ли меня на работу?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/27/30x30/62596a8ac04d9c1ee1efa099e8637232.jpg)
Вам необходимо восстановить трудовую запись - обратитесь в отдел кадров для выдачи Вам справки о том. что Вы работали машинистом крана.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/01/30x30/251445.jpg)
При поступлении на работу работодатель увидит ваш стаж работы на кране по записям в трудовой книжке. Это важнее, нежели иметь удостоверение и не иметь записи, то есть не иметь практики. Попробуйте восстановить старое удостоверение там. где вы его получали. Пусть дадут справку о его получении хотя бы.
СпроситьУстроилась на новую работу, машинистом на козловой кран. На новой работе мне сказали, что вредность у них мне идти не будет! Как такое может быть-запись в трудовой о том, что я машинист крана, есть, а вредность не будет идти?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/21/30x30/f360090411a05d7c6748367a4b393aee.jpg)
Я работала у предпринимателя. Об этом есть запись в трудовой книжке. Два года назад стала сама предпринимателем. Сейчас хотела устроиться на гос. предприятие. Но там требование, чтоб трудовой стаж был подтвержден записью в трудовой книжке. Как мне быть?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/06/30x30/dd67f0e26a1873cef0e3b323f4d77407.png)
Татьяна Ивановна, вам необходимо предоставить:
- Свидетельство о гос. регистрации
- Справку с налоговой, что вы вели предпринимательскую деятельность.
- Если вы платили страховые взносы в пенсионный фонд - запросите там справку.
СпроситьДиректор переведен на работу по совместительству и, затем, уволен с места, где совместителем работал. Записи в трудовой сделаны. А работодатель по основному месту работы (куда переместился директор) своевременно записи в трудовую не внес. Теперь будет нарушен порядок записей, т.е. запись о приеме на основное место работы будет сделана позже, чем запись об увольнении с места совмещения, хотя дата приема раньше. Нужно ли вносить исправления в трудовую книжку.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201309/24/30x30/68254.jpg)
Исправьте номер записи (нумерацию). Об исправлениях посмотрите Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, п. 27, ну и про основания внесения исправлений не забудьте. Возникнут затруднения - обращайтесь.
СпроситьСотрудница предоставила сначала одну труд. Книжку, затем выяснилось что у неё есть ещё одна, которую она предоставила позже. Но..во книжке (которая была предоставл. Позже) на титульном листе стоит СЛОВО дубликат. Дата заполнения трудовой книжки стоит 1999 год... а все записи начинаются с 1994, далее нет № записи... они только появл. С №12...хотя по счёту 7 запись всего...+ есть запись что сотрудница уволена 28.10.1996 а след. Запись уже стоит о приеме на работу, но дата там 18.03.1995... Все печати стоят и организации государственные (Сбербанк) идут далее... но как быть.. если данная книжка вызывает сомнения, а сотрудница настаивает чтобы ей были подсчитаны все периоды трудовой деятельности. И второй вопрос. Сотрудница уверяет, что может иметь сколько угодно трудовых книжек... как ей обосновать, что нельзя так.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
Здравствуйте! У меня было что-то аналогичное, человек уходил на пенсию, у нас изначально был дубликат его книжки, но при оформлении пенсии он принес первую книжку, которую он якобы утерял (там была последняя запись по статье пьянство). Вообщем пенсионный заставил все записи из дубликата перенести в основную книжку 'запись внесена на основании дубликата тр.книжки номер ......' и поставить нашу печать, а его дубликат пошел как приложение к основной.
СпроситьЯ потеряла трудовую книжку. Долгое время не работала. Предыдущий работодатель ликвидировался. Сейчас я работаю. Трудовая книжка пока не заведена.
Я собираю справки с предыдущих мест работы для дубликата, оформлять который будет новый работодатель.
Вопрос в следующем: работодатель обязан сделать запись в трудовую книжку в течение 3 х дней с даты приема. Дата справок позже, чем дата приема на работу. Возможно ли внесение записей о предыдущих местах работы после записи о текущей работе?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202207/23/30x30/19c6e2f1cdbb926c45ea2448ffaf171c.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202004/15/30x30/deddcbdaf3a30a51bc30280608a8f84f.jpg)
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в эту организацию, чтобы они исправили (или дополнили) запись в трудовой книжке. Если придётся именно исправлять, то на это прописан определённый порядок.
СпроситьРаботаю машинистам крана 20 лет в трудовой запись механизатор комплексной бригады смогу ли я уйти по льготной пенсии кран ккс-20
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте! При изменении записи в трудовом договоре и трудовой книжке,сможете.
СпроситьУ меня в трудовой запись о приёме на работу от 2006 г., я там не работала ни дня, записи об увольнении нет. К тому же организация зарегистрировалась на 1,5 года позже, чем стоит запись в трудовой о приёме на работу. Сейчас устраиваюсь на новое место, проверяют все данные. Что делать? Не хочется терять эту работу, совершила ошибку, подскажите пожалуйста!
А со старой трудовой что делать? Там до этой записи 16 лет стажа, 13 из них на одном месте.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Вы можете устроиться по старой трудовой книжке, при этом посетить ПФР, взять выписку, что никаких отчислений от этого работодателя не было.
А также посетить работодателя, указав на ошибку.
СпроситьКонечно отчислений не было, откуда им взяться, если организации в то время ещё не было. А в то время, когда организации начала свою деятельность, я открыла своё ООО, но записи о приёме себя директором в трудовой не делала. Дохода по моему ООО нет, поэтому вынуждена искать работу, нашла и вот загвоздка с трудовой. Компания, в которую устраиваюсь, федерального уровня, всё проверяют. А посетить того работодателя, от которого запись, не представляется возможным.
СпроситьЯ официально писала заявление о приёме на работу от 05.10.2011 года. За этой датой есть запись в трудовой книжке. Позже меня стали заставлять подписывать трудовой договор, в котором говориться, что я принята на работу с 05.12.2011 года, и заявили, что отдел кадров на самом деле устроил меня меня на работу с 05.12.2011 года. Как мне быть и к кому обратиться, что бы узнать с какого числа я на самом деле устроена, как теперь быть с записью в трудовой и с какого числа работодатель отчислял налоги на меня в пенсиооный фонд и в другие организации, которые положено?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/26/30x30/299794.jpg)
Если вас не оформят с октября, пригрозите обратиться с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьКак записать в трудовой если человек будет работать машинистом экскаватора Komatsu, машинистом бульдозера Furukawa, водителем погрузчика JCB4cx. и как быть с разрядами? У него есть удостоверение тракториста там нет разряда, есть удостоверение на импортную технику только на экскаватор 5-разряд. До этого работал водителем первого класса.
Его устроит запись типа Принят на должность машиниста дорожно строительной техники (экскаватора, бульдозера, водитель погрузчика)5-разряда.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251314.jpg)
Уважаемый Михаил г. Орск !
Согласно ст.60.2. Трудового кодекса РФ
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляется путём СОВМЕЩЕНИЯ профессий (должностей).
Поэтому вам необходимо произвести запись в трудовой книжке указав должность по основной работе, а остальные должности должны быть указаны в трудовой книжке как совместительство.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.01.2015г
Спросить