Виктория
31.05.2023, 14:52
Применение дисциплинарного взыскания к сотруднику за нарушение трудовой дисциплины - анализ статьи 20.1 часть 1 КоАП РФ
Читать ответы (3)
Работаю в компании смомоента образованияюуволили постатье п.5 ч.1 ст.81 с 14 октября за основание взят приказ от 25.12.2015 г.о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Справка о проведении организации работы уведомление о предоставления объяснения не мною написанного акт об отказе ознакомиться под роспись акт о непредоставлении письменногообьяснения и протокол разбора на котором я не пресутствовала.
Если не согласны с увольненим, то лучше всего обращаться в суд в течение месяца со дня ознакомления вас с приказом об увольнении. Формально вас уволили по правильной статье, так как еще не прошел год с 25 декабря 2015 года и вы считались на момент увольнения ранее привлеченным к дисциплинарной ответственности.
Спросить