Увольнение сотрудника за нарушение трудовой дисциплины - анализ правовых документов и ситуации

• г. Челябинск

Работаю в компании смомоента образованияюуволили постатье п.5 ч.1 ст.81 с 14 октября за основание взят приказ от 25.12.2015 г.о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Справка о проведении организации работы уведомление о предоставления объяснения не мною написанного акт об отказе ознакомиться под роспись акт о непредоставлении письменногообьяснения и протокол разбора на котором я не пресутствовала.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если не согласны с увольненим, то лучше всего обращаться в суд в течение месяца со дня ознакомления вас с приказом об увольнении. Формально вас уволили по правильной статье, так как еще не прошел год с 25 декабря 2015 года и вы считались на момент увольнения ранее привлеченным к дисциплинарной ответственности.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов