Я нахожусь в декрет по уходу до 1,5 лет. Хочу уволиться с работы и перейти на новую. Могу ли я сохранить пособие?
Я нахожусь в декрет по уходу до 1,5 лет. Хочу уволиться с работы и перейти на новую.
Могу ли я сохранить пособие?
Можете сохранить только в случае, если по новому месту работы будете работать на условиях неполного рабочего времени - ст. 256 ТК допускает это.
Спросить
Ирина, здравствуйте.
Вы не можете находиться в "декрете", так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) нет таких понятий, как "декрет до 1,5 лет".
Вы, видимо, находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Да, Вы вправе уволиться с работы по собственному желанию с соблюдением положений статьи 80 ТК. Но лучше Вам подстраховаться согласно положений ТК, что бы после увольнения с этой работы не оказаться безработной.
Если Вы после увольнения благополучно устроитесь на работу, то пособие по уходу за ребенком Вам должны выплачивать согласно положений Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться более подробно уже конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) нужных копий документов.
Удачи Вам.
Спросить
Ежемесячное Пособие работающим выплачивается только в том случае, если они находятся в отпуске по уходу за ребёнком. При приеме на работу к новому работодателю можете оформить отпуск по уходу за ребёнком и одновременно режим неполного рабочего времени времени. В этом случае пособие до 1,5 лет сохранится. Ст. 256 ТК РФ.
Спросить
Скажите пожалуйста, я сейчас нахожусь на данный момент в декрете и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет. Ребенку сейчас 1,2 года. Хочу уволиться с работы и перейти на новую работу. Какие выплаты мне положены при увольнении со старой работы? И положены ли мне какие нибудь выплаты на новой работе за ребенка до 1,6 лет?
Хочу уволиться с работы (устроилась в июле 2007 года), в 2011 году ушла в декрет, нужно выходить, но работа не устраивает, хочу ууволиться и перейти на новую, за какой срок я должна найти новую работу что бы не потерять трудовой стаж, время нахождения в декрете считаеться, как годы стажа?
Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. (работа по трудовой) могу ли я находясь в декрете устроитса на другую работу не увольнясь с основной работы и получать с одной ра оты пособие по уходу за ребенком и зарплату на другой работе? (есть работа сутки через троя и я сидя в декрете могла бы эти 1,5 года подработать а потом уволитса и вернутса на свою работу с которой уходила в декрет) скажит как законно сохранить рабочие место и подработать в декрете. (можно по чужой (родственник) трудовой устроитса на 2 работу.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. двое детей (6 и 2 года). устроена официально по основному договору с полной материальной ответственностью. Нашла в декрете новую работу с удобным графиком. Могу ли я уволиться с предыдущей работы одним днем не выходя из декрета по уходу за ребенком до 3-ех лет. могут ли меня на предыдущей работе заставить отрабатывать 2 недели? Как правильно уволиться без отработки и когда мне обязаны выдать трудовую? На новую работу хочу выйти на след. Неделе через 2 дня...
Нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие до 1,5 лет. Ушла в декрет из органиации в которую не собираюсь возвращаться, темболее моя должность была сокращена. Хочу выйти на новую работу и сохранить пособие. На новой работе только по трудовой книжке, на какую ставку я могу устроиться, чтобы не потерять пособие и числиться на прежнем месте работы.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Общий стаж работы 9 лет. В данный момент беременная, из декрета в декрет не спеваю, ребенку скоро 3 года. Хочу уволиться и устроится на новую работу. Как мне расчитают на новом месте пособие по БиР, отпускных по уходу до 1.5 лет? На новом месте стаж составит 6 мес. Из расчёта каких лет? Первый декрет был из расчёта 2011,2012 г. Можно ли будет выбрать эти года для нового декрета? И влияет ли стаж на новом месте работы на расчёт?
Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, сейчас мне представилась возможность перейти на гос работу, отпуск заканчивается в октябре, и я хочу уволиться с предыдущего места работы, при этом я потеряю пособие, но отразится ли это на получинии ежемесячного пособия по материнскому капиталу.
Помогите пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске (до 1,5 лет), хочу выйти на новую работу, возможно ли мне сохранить пособие по уходк за ребёнком до 1,5 лет по прежнему месту работы? И как быть с трудовой книжкой?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, хочу уволиться с одной работы и перейти на другую. Как быть с пособием по уходу за ребёнком?
