Елена
19.02.2014, 19:31
Может ли работодатель требовать прервать первый отпуск по уходу за ребенком для получения второго отпуска?
Читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, три года исполнилось 22 августа, написала заявление о продлении отпуска по уходу до 31 декабря 2016 года с согласия работодателя. Если получиться, что я снова забеременела, то смогу я получить те же выплаты, что и первым отпуском? Необходимо ли мне выходить на работу? Спасибо!
Добрый день, уважаемая Екатерина. Если даст бог забеременееете получите выплаты на второго ребенка. Можете не выходить
Удачи Вам и Вашим близким!
СпроситьЗдравствуйте. Если забеременеть в 2016 или 2017 г., сможете написать заявение на замену годов для расчета. Удачи Вам и всего наилучшего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация