Заголовок - Нарушение документального оформления премии - физинструктор заменял воспитателя, но не получил соответствующую неделю работы

Что делать, я физинсруктор 0,75 ставки в августе замещала 1 ставку воспитателя Документально не оформлена по табелю. Доплату получила премией до ставки инструктора (400 рублей не доплатили), но у воспитателя 36 часовая неделя а инструктора 30 часов?

Работаю физинструктором в детском саду на 0,75 ставки. В августе замещала ставку воспитателя (36 часовая неделя) Как должны были оформить и оплатить замещение?

Что будет, если узнают что заведующая детским садом приписывает в табеле себе кроме сиавки заведующей, ставку воспитателя логопедической группы, а методист приписывает к ставке методиста ставку воспитателя и воспитателя лого группы. Что им за это будет?

Работаю в гос. учрежд. Социальной реабилитации для несовершеннолетних, в должности соц. педагога (руководитель изостудии). Многие сотрудники оформлены на 1,5 ставки, но отрабатывать во временном эквиваленте заставляют только несколько человек. Например: у меня на ставку 20-ти часовая рабочая неделя, я отрабатываю 30 ч. в неделю. У кого 40 часовая раб. неделя не работают по 60 часов, но по табелю им проставляется по 12 часов в день (8 ч. основной табель, 4-дополнительный).

Если тренер преподаватель работает с нагрузкой 36 часов в неделю (ставка 18 часов). Получается 2 ставки, при начислении заработной платы только на 1 ставку идет доплата до МРОТ, остальные 18 часов оплачиваются без доплаты. Правомерно ли данное начисление заработной платы?

Работаю на 0,75 старки инструктора на летний период без приказа была переведена на ставку воспитателя. Разницу в зарплате получила премией правомерно ли это?

Хотела бы узнать, сколько часов должен работать уборщик помещений в школе? За 1.5 ставки нас заставляют работать по 12 часов 6 дней в неделю в субботу может быть поменьше времени, а иначе мол снимем доплату, хотя одна ставка если не ошибаюсь по договору на 6 часов рабочего времени итого 36 часов в неделю, но посколько доплата 0.5 ставки законно ли из за доплаты ставить нас на 12 часов в день работы? Один выходной воскресенье. Что ставят в табеле не известно, доплаты за вредность с химией и тд нет 😬

Я устроена на ставку и тут же устанавливается доплата за увеличение объема работ из вакансии 0,5 ставки. В договоре сказано что у меня 8 часовой рабочий день и 40 часовая неделя. Какое количество часов я должна отрабатывать в неделю?

Я работаю в доу на 0,6 ставки инструктора по физкультуре и на 0,4 ставки воспитателя. Могу ли я отгулять отпуск как инструктор, а потом как воспитатель?

Работаю воспитателем в сельском ДОУ. С 01.06.2016 г. со штатного расписания выводится 0,5 ставки воспитателя, всего их три на 2 разновозрастные группы, количество детей в группах превышает нормы СанПин. Есть ли способы сохранить эту ставку? На старшей разновозрастной 2 ставки воспитателя, на младшей - 1 ставка + 0,5 работает заведующий. Руководитель посчитал нецелесообразным 2 ставки на одну группу. ДОУ работает 10 часов в день. Воспитатель получил 1 апреля уведомление о сокращении. Спасибо!