Могут ли быть применены в отношении депутата местного самоуправления какие либо дисциплинарные взыскания? И кем?

Если депутат исполняет свои депутатские полномочия на непостоянной основе, то к нему нельзя применить дисциплинарные взыскания Согласно ст 192 ТК РФ дисциплинарные взыскания применяются только к штатным работникам, с которыми заключен трудовой договор Поэтому если депутат работает на постоянной основе то к нему можно применить дисциплинарное взыскание но не как к депутату а как к работнику, занимающую определенную должность.

ЗАКОН

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

от 21 октября 1997 года N 15-586

О СТАТУСЕ ДЕПУТАТА ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ

6. Решение о досрочном прекращении полномочий депутата представительного органа местного самоуправления по основанию, указанному в подпункте "з" первого пункта настоящей статьи, принимается представительным органом голосами не менее 2/3 от их общего установленного для представительного органа числа. Решение по пункту "з" может быть принято при условии применения ранее к данному депутату иных мер дисциплинарного характера. Полномочия депутата в указанных случаях прекращаются со дня, определяемого решением представительного органа.

7. Досрочно утративший свои полномочия депутат может вновь обрести их лишь в случае нового избрания.

8. Депутат представительного органа местного самоуправления, работающий в нем на постоянной оплачиваемой основе, в случае занятия деятельностью, а равно должности, не совместимой с работой в представительном органе местного самоуправления на постоянной основе, предупреждается о необходимости прекращения деятельности в представительном органе на оплачиваемой основе.

Решение о предупреждении принимается на сессии представительного органа местного самоуправления голосами более половины от числа депутатов, принимающих участие в работе сессии.

Решение об освобождении от работы на постоянной основе принимается на сессии представительного органа местного самоуправления независимо от наличия или отсутствия личного заявления депутата о сложении с себя полномочий, связанных с деятельностью в представительном органе местного самоуправления на постоянной основе, голосами более половины от установленного числа депутатов представительного органа.

Решение об освобождении от работы на постоянной основе принимается на заседании, следующем за тем, на котором было принято решение о предупреждении депутата, при условии, что депутат не выполнил требований о прекращении деятельности, не совместимой с работой в представительном органе местного самоуправления на постоянной основе.

После принятия решения об освобождении от работы на постоянной основе в трудовой книжке депутата производится запись об увольнении в соответствии с законодательством о труде РФ. Дата увольнения должна соответствовать дате вступления в силу решения об освобождении, кроме случаев, установленных законодательством о труде РФ.

При досрочном прекращении полномочий депутата на основании пункта 1 настоящей статьи депутаты представительного органа местного самоуправления, работающие в нем на постоянной оплачиваемой основе, увольняются в соответствии с законодательством о труде РФ и настоящим Законом. Датой увольнения считается день прекращения депутатских полномочий, определяемый в соответствии с пунктами 3, 5 и 6 настоящей статьи. В трудовой книжке таких депутатов делается соответствующая запись.