Уволилась 19 сентября и получила только отпускные - правомерно ли блокирование зарплаты? Как обязать работодателя выплатить задолженность?

20.10.2016, 22:22

• г. Тамбов

Уволилась 19 сентября, сказали что расчет в течении двух месяцев. Законно ли это? Остался долг, но со службой безопасности был заключен договор об оплате в несколько месяцев. Имеют ли они право блокировать зарплату. Заплатили только отпускные. Как сделать что бы они мне заплатили.

Читать ответы (4)

Служба безопасности
Заключен договор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

20.10.2016, 22:23,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, нет, рассчитать Вас должны в день увольнения, а не через два месяца. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, а лучше - сразу в суд для взыскания задолженности по зарплате с процентами.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Калашников В.В. 4.6

20.10.2016, 22:23,

г. Пермь

Совершенно незаконно. Расчет должны провести в последний рабочий день (день увольнения). Никакие два месяца Вы ждать не обязаны. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, обращайтесь в суд.

Спросить

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

20.10.2016, 22:25,

г. Химки

Здравствуйте. Конечно, это незаконно. Работодатель обязан в день увольнения произвести с Вами окончательный расчёт. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Адвокат

Подольских Л.В. 4.8

21.10.2016, 00:03,

г. Тамбов

В данном случае расчет в полном объеме должен быть произведен в день увольнения, поэтому Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. При этом сделать это нужно в кротчайшие сроки, чтобы не пропустить срок исковой двности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация