Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уволилась 19 сентября и получила только отпускные - правомерно ли блокирование зарплаты? Как обязать работодателя выплатить задолженность?

20.10.2016, 22:22

• г. Тамбов

Уволилась 19 сентября, сказали что расчет в течении двух месяцев. Законно ли это? Остался долг, но со службой безопасности был заключен договор об оплате в несколько месяцев. Имеют ли они право блокировать зарплату. Заплатили только отпускные. Как сделать что бы они мне заплатили.

Читать ответы (4)

Служба безопасности
Заключен договор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

20.10.2016, 22:23,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, нет, рассчитать Вас должны в день увольнения, а не через два месяца. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, а лучше - сразу в суд для взыскания задолженности по зарплате с процентами.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Калашников В.В. 4.6

20.10.2016, 22:23,

г. Пермь

Совершенно незаконно. Расчет должны провести в последний рабочий день (день увольнения). Никакие два месяца Вы ждать не обязаны. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, обращайтесь в суд.

Спросить

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

20.10.2016, 22:25,

г. Химки

Здравствуйте. Конечно, это незаконно. Работодатель обязан в день увольнения произвести с Вами окончательный расчёт. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Адвокат

Подольских Л.В. 4.9

21.10.2016, 00:03,

г. Тамбов

В данном случае расчет в полном объеме должен быть произведен в день увольнения, поэтому Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. При этом сделать это нужно в кротчайшие сроки, чтобы не пропустить срок исковой двности.

Спросить

Спасибо, именно так и сделаю!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволилась 19 сентября и получила только отпускные - правомерно ли блокирование зарплаты? Как обязать работодателя выплатить задолженность?

Тамбов - онлайн услуги юристов