Работаю инженером-электроником на заводе.Cегодня вышел приказ возложить на инженеров-электроников исполнение обязанностей по ремонту электрической части всего оборудования Общества. И пункт в приказе что оплату труда произвести согласно КЗОТ. Как должно быть правильно исполнено по оплате не входящих в мои обязанности согласно трудового договора?
Источник: http://info-personal.ru/oplata/oplata-truda-pri-sovmeshhenii/
В соответствии с нормами ст. 60.2 ТК РФ, предусматривающую совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Спросить
Здесь два варианта
1.Согласно ст 72 ТК РФ заключить дополнительное соглашение к вашму трудовому договору, указав нем эту обязанность и размер доплаты.
2.В порядке совмещения, стребовав ваше письменное согласие на выполнение такой работы
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Спросить
