Препятствия при трудоустройстве на заводе - конфликт с начальством и дискриминация на основе пола

Я работала токарем 5-го разряда в цехе 3 года, нареканий и замечаний не было. 2 года назад я перешла на другое место, но из-за моего перехода произошёл конфликт между начальником моего производства и начальником отдела труда и з/п. предприятия. В январе этого года я хотела вернуться обратно в цех, начальник обещал взять, но обещав 4 раза и мне и моему мужу (он работает слесарем МСР в этом цехе до сих пор) так и не взял. Каждый раз меняя причины; нет ставки, ставка только 6-го разряда, хотя взяли мужчину с 4 разрядом. А в последний раз появилась ставка 5-го разряда, но уже 3 недели меня водят за нос. После заполнения анкеты 26 сентября, у меня был личный разговор с начальником, после чего меня снова отправили в отдел кадров. Там мне сказали, что будет конкурсная основа и нас 3 кандидата, и что мне позвонят и пригласят на собеседование. Объявления на сайтах, в газетах и службе занятости есть, у меня есть все подтверждения. Сегодня, т.е. 17 октября я в очередной раз пришла в отдел кадров, но там мне ответили, что собеседование будет, но только с мужчинами, работодатель изменил требования. Как мне быть в такой ситуации, это не частная организация, а большой пороховой завод. Почему я из-за личной неприязни начальника не могу устроиться на работу. Как мне вывести на чистую воду начальника и сотрудников отдела кадров которые с ним в сговоре?