Какие выплаты работнику полагаются при сокращении и куда обратиться с этим вопросом

• г. Чита

Объясните пожалуйста, какие выплаты полагаются работнику при сокращении, т.е мой муж работал на заводе, завод закрыли (ликвидация предприятия), ему выплатили как положено-отпускные, з/ту. И сказали-" Если встанешь на биржу, то нужно принести с биржи справку, что ни где не устроился." Как я знаю (я тоже попадала под сокращение) два месяца завод должен платить среднюю з/ту не зависимо стою я на бирже или нет, а далее если встанешь на биржу, то выплачивает биржа. Или это не так? Если на заводе объясняют не верно, то куда можно обратиться с этим вопросом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При увольнении по сокращению или ликвидации выплачивается выходное пособие в размере месячного заработка, это и есть заработная плата за 1 месяц, за второй месяц, зар.плату выплачивает работодатель независимо от того встал работник на учет в ЦЗ или нет. А вот за третий месяц средняя заработная плата выплачивается по справке ЦЗ, при условии, что работник встал на учет в течение 14 дней со дня увольнения.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов