Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы оплаты сверхурочных часов и нерабочих праздничных дней сторожам - нужно ли произвести доплату за часы, указанные в табеле сверх месячной нормы спустя два года и какие правила расчета действую

18.10.2016, 12:21
• г. Брянск

Посоветуйте пожалуйста как правильно поступить. Речь идет об оплате сверхурочных часов и нерабочих праздничных дней сторожам. У них не установлен суммированный учет рабочего времени, при этом им не производилась доплата за часы, указаны в табеле сверх месячной нормы. Так как руководитель не издавал приказы о доплате, бухгалтер соответственно и не начислял. Это было в 2014 г. В этом году данный факт обнаружила проверка. Вопрос в том, нужно ли доплатить сторожам сейчас, спустя два года? С этого года они уже доплачивают правильно, пишут приказы соответственно. И еще, сверхурочные часы начисляются по всей России одинаково (за первые два часа-1,5 размер, за последующие - двойной размер), или в радиационных зонах (зона с правом на отселение) есть другие правила, просто в Трудовом Кодексе не нашла об этом ничего.

Читать ответы (2)
Суммированный учет рабочего времени
Оплата сверхурочных и праздничных
Суммированный учет времени
Ответы на вопрос (2):

Оплата производится в соответствии с тк рф. доплатить работникам если обнаружила проверка недоплату следует в размерах что указала проверка издав приказ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В этом году данный факт обнаружила проверка. Вопрос в том, нужно ли доплатить сторожам сейчас, спустя два года?
обязаны рассчитаться с работником в полном объёме.

Согласно ст. 152 ТК РФСверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги