Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последствия неявки на работу после подачи заявления об увольнении - правовая ответственность работника и возможные меры со стороны работодателя

18.10.2016, 14:51
• г. Курск

Чем грозит для работника не выход на работу после написания заявления об увольнении в течении положенного двухнедельного срока.

Какие меры для наказания может по закону применить работодатель?

Читать ответы (7)
После написания заявления об увольнении
Написание заявления об увольнении
После заявления об увольнении
Ответы на вопрос (7):

Чем грозит для работника не выход на работу после написания заявления об увольнении в течении положенного двухнедельного срока.

Какие меры для наказания может по закону применить работодатель?

Можно уволить за прогулы.

Спросить

Добрый день. Грозит тем что у вас уволят не по собственному желанию, а за прогул без уважительной причины. Почитайте внимательно статью 81 трудового кодекса. Не создавайте сами себе проблемы и отработайте положенное время.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нужно выходить на работу в течение данного двухнедельного срока. Возможны меры взыскания вплоть до увольнения за прогул, ст.80 ТК.

Спросить

Здравствуйте! Если не будет согласия на увольнение, указанной в заявлении даты, работодатель имеет права уволить за прогул.

Спросить

По истечении установленного законом 14-дневного срока предупреждения об увольнении, работник вправе прекратить трудовую деятельность у данного работодателя.

Спросить

Отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены) является прогулом, за который Вас и могут уволить.

Спросить

Здравствуйте.

Какие меры для наказания может по закону применить работодатель?

Могут уволить по статье 81 ТК РФ (за прогулы).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги