Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволит ли работодатель беременную сотрудницу и требуется ли справка на 15 неделе беременности?

18.10.2016, 20:37
• г. Омск

Я работаю в крупной организации (магазин). У меня беременность 15 недель, работодатель догадывается, может ли он уволить меня? И надо ли приносить справку об беременности на таком сроке?

Читать ответы (4)
Беременность 15 недель
Надо ли справку
Ответы на вопрос (4):

Уволить Вас он не может. Если и уволит, то вы будете подлежать восстановлению на работе. Так как являетесь беременной. Справку о беременности можете принести на любом сроке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Уволить Вас не имеют право и я рекомендовал бы предоставить работодателю справку о Вашей беременности в срочном порядке.

Спросить

По такому основания как беременность уволить нельзя. Закон наоборот ограничивает и защищает беременных (смотрите целую главу в ТК РФ об особенностях труда женщин).

Справку Вы можете показать вместе с рекомендацией о переходе на легкий труд, например. Также есть случаи, когда работодатель может ее требовать (когда имеется срочный трудовой договор).

Рекомендую вам почитать о своих правах - наберите в интернете ТК РФ глава 41.

Спросить

Уволить он вас не имеет права в силу ч.1 Ст. 261 ТК РФ. За увольнение беременной предусмотрена также уголовная ответственность. Ст. 145 УК РФ. Справку о беременности вы приносить не обязаны, но можете принести, чтобы не было порывов привлекать вас к ночной работе, командировкам, сверхурочной работе и Пр.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги