Сребнюк Татьяна Вячеславовна
30.04.2014, 15:21
Имеет ли работодатель право отложить отпуск на неопределенный срок в связи с нехваткой кадров (на частном предприятии)?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель отложить неиспольз. Неделю очередного отпуска под предлогом производств. Необходимости. Т к нехватка кадров?
Здравствуйте. Отпуска предоставляются строго по графику. Которые обязательны как для работодателя, так и для работника. Предоставление части отпуска вне графика возможно только при наличии согласия работодателя. Увы, производственная необходимость может препятствовать.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьМожет ли работодатель отложить неиспольз. Неделю очередного отпуска под предлогом производств. Необходимости. Т к нехватка кадров?
И отзыв из отпуска и перенесение отпуска на другой срок возможно только с согласия работника. Ст. 125, 124 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
