Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность и юридическая сила соглашения о запрете работать в конкурирующих компаниях и последствия нарушения

18.10.2016, 23:24
• г. Москва

У меня следующий вопрос. Работодатель предложил подписать соглашение, согласно которому после увольнения я не могу работать в компаниях, конкурирующих с моей (и дополнительно приводится список таких компаний). В случае нарушения меня ждет штраф в размере выплат зарплаты за последние 12 месяцев работы у прошлого работодателя (с кем подписано соглашение). Насколько правомерно подписание такого соглашения (хотя подписать, видимо, придется) и имеет ли такой документ юридическую силу?

Спасибо.

Читать ответы (3)
Подписание соглашения
Имеет ли юридическую силу
Размеры выплаты зарплаты
Ответы на вопрос (3):

Доброй ночи!

Такой документ абсолютно неправомерен и грубейшим образом нарушает ваши права как работника. Оспорить его в суде вы, конечно, сможете, но не советую ничего подобного подписывать.

Спросить

Доброй ночи. Любое подписанный вами соглашение имеет юридическую силу, такое соглашение можно оспорить В два счета. Удачи вам.

Спросить

Игорь, оно силу имеет, пока не оспорено.

Вам надо его оспорить в суде, срок 3 месяца, со дня подписания, что я Вам и рекомендую сделать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги