Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли дополнительное соглашение для выплаты 30% при замещении директора на время отпуска и имеет ли бухгалтерия право на удержание в случае отсутствия такого соглашения?

19.10.2016, 06:40
• г. Улан-Удэ

Если существует приказ о замещении директора на время отпуска с доплатой 30%, нужно ли дополнительное соглашение для выплаты 30%?

После проверки счетной палаты обнаружилось, что дополнительное соглашение отсутствует, имеет ли право бухгалтерия произвести удержание (30%) с уволенного работника, который замещал руководителя?

Читать ответы (2)
Дополнительное соглашение Замещение директора на время отпуска Замещение на время отпуска Проверка счетной палаты Дополнительная выплата
Ответы на вопрос (2):

При совмещении необходимо соглашение, в котором должно указываться какая работа поручается работнику и размер доплаты за совмещение. Лишить работника выплаченной ему доплаты нельзя, так как работу он выполнил.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если существует приказ о замещении директора на время отпуска с доплатой 30%, нужно ли дополнительное соглашение для выплаты 30%?

Поручение дополнительной работы в порядке замещения временно отсутствующего работника с доплатой возможно только с согласия работника. Таким согласием и является соглашение сторон, в котором помимо условий выполнения такой работы, объема и сроков оговаривается и размер доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). На основании этого соглашения и издается приказ.

После проверки счетной палаты обнаружилось, что дополнительное соглашение отсутствует, имеет ли право бухгалтерия произвести удержание (30%) с уволенного работника, который замещал руководителя?

Основанием для начисление доплаты для бухгалтерии является приказ. Несмотря на отсутствие соглашения удержания не производится, тем более с уволенного работника. Нет оснований. Работа выполнена, работник размер доплаты не оспаривал.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
03.06.2017, 14:01

Доплата за исполнение обязанностей заместителя директора и право на отпуск - вопросы и ответы

Работаю заместителем директора по УВР образовательного учреждения. На время болезни директора меня назначили исполнять его обязанности. Положена ли мне доплата за исполнение обязанностей? Если да то сколько %, Могу я по графику уйти в очередной отпуск, если директор ещё находится в больнице, или можно будет меня отозвать с отпуска.
Читать ответы (8)
Ольга
03.10.2017, 14:21

И наоборот главный бухгалтер за заместителя главного бухгалтера.?

Может ли заместитель главного бухгалтера получать доплату за выполнение обязанностей главного бухгалтера на период его отпуска, больничного. И наоборот главный бухгалтер за заместителя главного бухгалтера.?
Читать ответы (13)
Андрей
03.10.2017, 22:25

Может ли начальник получить доплату за выполнение работы за исполнителя, если он находился в отпуске или командировке.

Может ли начальник получить доплату за выполнение работы за исполнителя, если он находился в отпуске или командировке.
Читать ответы (9)
Елена Борисовна
20.12.2018, 06:37

Дополнительный отпуск за ненормированный раб. день при замещении начальника.

В организации, начальникам отдела положен дополнительный отпуск за ненормированный раб. день (3 дня за год). Был кадровый перевод (документ), когда он 30 дней заменял начальника службы. Вопрос: 1) положен ли ему доп. отпуск согласно отработанному времени, если да, то ссылку на ТК; 2) в случае, если оформлено совмещение должностей (за начальника службы)-положен ли доп отпуск, согласно отработанному времени. Ссылка на ТК.
Читать ответы (4)
Надежда
22.02.2017, 04:51

Положена ли доплата муниципальному служащему за временное исполнение обязанностей главы поселения на период его отпуска?

Положена ли доплата муниципальному служащему за временное исполнение обязанностей главы поселения на период его отпуска?
Читать ответы (1)
Ирина викторовна
03.08.2014, 21:52

Как добиться доплаты при замещении директора без указания о ней в приказе

Вынуждена согласиться на замещение директора, учредитель пишет приказ на замещение, не указывая о доплате, бухгалтерия по такому приказу не оплачивает, как добиться доплаты.
Читать ответы (1)
Ольга
15.09.2020, 01:52

Вопрос о доплате заместителю директора за временное исполнение обязанностей в период отпуска главы компании

Положена ли доплата зам. директора за исполнение обязанностей находящегося в отпуске директора, если у заместителя исполнение обязанностей временно отсутствующего директора прописано в должностной инструкции?
Читать ответы (1)