Незаконное трудоустройство - работник подал иск на взыскание заработной платы и компенсации

₽ VIP

Здравствуйте Марина.

1. К трём месяцам можно добавить ещё полтора месяца-это максимальный период, когда работодатель обязан был выплатить , но не выплатил.

2. Привлечь к ответственности за разглашение ком. тайны не возможно, поскольку он защищал таким образом себя, нигде за это не расписывался и в его деяниях, как обращение в суд, нет состава.

Марина, прежде чем обращаться в суд, нужно чтобы между работодателем и работником, были оформлены трудовые отношения. В данной ситуации, права на обращение в суд конечно же есть, но смысла в этом, нет никакого. причём с обеих сторон. Но это моё мнение, послушаем другие мнения.

Здравствуйте, Марина! 1.У Вас налицо фактическое допущение к работе:"Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен", ст.16 ТК РФ. Если Вы докажете это (свидетели, документы), то суд признает наличие трудовых отношений. В связи с этим в суде требуйте также уплаты процентов, ст.236 ТК РФ "При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно".

2.За разглашение комм. тайны он Вас привлекать не будет, т.к. тем самым он признает наличие труд. отнош., и у него нет доказательств, что вЫ ОЗНАКАМЛИВАЛИСЬ С пОЛОЖЕНИЕМ О СОХР. КОММ. ТАЙНЫ

Я думаю Вам стоит отстаивать свои трудовые права. А на будущее-будьте предусмотрительнее. С уважением,