Исправления и потертости в трудовой книжке.

• г. Санкт-Петербург

Исправления и подтертости в трудовой книжке.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

исправления и подтертости на допускаются в трудовой книжке.

Необходимо сделать запись о том, что запись под номером... недействительна и внести правильную запись в трудовую книжку.

Трудовая книжка в целом не является недействительной только от того, что в ней ошибка.

С уважением,

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Антон
02.11.2016, 16:06

Трудовая книжка с исправлениями считается недействительной - причины и последствия

Вопрос: Считается ли трудовая книжка не действительной? В трудовой книжке были сделаны исправления с левой стороны книжки, там где записываются приказы исправлений не было, считается ли трудовая книжка недействительной, если это первая запись. Для подтверждения рабочего стажа, были направлены документы пенсионным фондом, в архиве подтверждающих документов, не оказалось,, подтвердить наличие трудового стажа, а там 2 месяца невозможно. В архив документация организации не поступала. Почему нельзя считать трудовой стаж без этой записи и почему книжка считается не действительной?
Читать ответы (1)
Гость_3520398
19.05.2017, 16:53

Где найти образец искового заявления по установлению принадлежности трудовой книжки из-за исправления в фамилии?

Где взять образец искового заявления для установления юридического факта принадлежности трудовой книжки, поскольку в трудовой книжке имеется исправление в фамилии.
Читать ответы (2)
Бабенко Леонид Иванович
07.12.2016, 10:12

Как узаконить исправление неправильно указанного года рождения в трудовой книжке, если предприятие уже не существует?

В трудовой книжке год рождения написан неправильно затем зачеркнут и исправлен, записи об исправлении нет, как узаконить это исправление, предприятие допустившее ошибку уже не существует.
Читать ответы (1)
Катя Сикорская
05.06.2015, 15:50

Как внести исправления в трудовую книжку и избежать возможных проблем?

Могу ли я сделать исправление в трудовой книжке на титульной страницы? У меня сотрудник на пенсию. Мы с ним на 1 странице трудовой заметили ошибки заполнения: в отчестве 1 буква лишняя и год рождения записан не верно. Могу ли я сделать исправления или ему придется доказывать через суд, что это его книжка? Подскажите как правильно?
Читать ответы (1)
Марианна
03.05.2007, 12:32

Написать запись под номером 1 недействительна, но ведь записей под номером 1 уже две штуки.

У меня возникла нестандартная ситуация по оформлению трудовой книжки. У сотрудника при приеме на работу в трудовой книжке было уже 6 записей, а я сделала запись о приеме на работу под № 1. Как мне сделать исправление. Написать запись под номером 1 недействительна, но ведь записей под номером 1 уже две штуки. Помогите, пожалуйста, внести исправления верно. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дорошевич Елена Михайловна
14.06.2014, 16:51

Какими документами доказать принадлежность моей трудовой книжки, если в ней допущена ошибка в дате рождения?

У меня в трудовой книжке допущена ошибка в дате рождения по св. о рождении 06.06.64, в тр. книжке 04.06.64. В пенсионном фонде при оформлении пенсии сказали, что нужно подавать иск в суд на принадлежность трудовой книжки. Исправление сделать невозможно, потому что той организации уже не существует. Какими документами мне доказать, что эта книжка моя?
Читать ответы (1)
Алексей
07.12.2014, 11:30

Как исправить неточности в трудовой книжке, если работодатель находится в другом городе - возможен ли заказной путь?

Каков порядок исправления неточностей в трудовой книжке, если работодатель находиться в другом городе? Возможно ли направление книжки и заявления работодателю заказным письмом?
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)