Теперь всем было выслано письмо такого содержания:

Директор компании пытался увалить нескольких сотрудников (предлагал уйти по собственному). Люди не ушли (некуда). Теперь всем было выслано письмо такого содержания:

В связи с тем, что в 2011 году Правительство для тех, кто на «упрощенке», увеличило налог с фонда оплаты труда на 20% (c 14% до 34%), а у нас «белая» зарплата, то наша компания «не потянет» такой налог.

Поэтому мы разработали для Вас два предложения:

1) Снижение Вашей базовой ставки на 10%. Как раз эта разница и выплачивается в бюджет как налог.

2) Или альтернативный вариант с полным сохранением всей очищенной от налогов суммы заработной платы:

Мы перезаключаем, с теми, кто захочет этот вариант, трудовой договор на неполный двухчасовой рабочий день (в трудовой книжке ничего не меняется) и Вы дополнительно работаете с новой компанией ООО «ХХХ Подмосковье» как индивидуальные предприниматели, заключив договора подряда.

Для справки: ИП платит 6% от сумм дохода как налог и 16 тыс. рублей в год в Пенсионный фонд. Решение прошу принять до 1 декабря 2010 года.

Такая вот перспектива...

Деньги терять очень не хочется, но второй вариант выглядит крайне мутным... У руководства будут все возможности отказаться от услуг новоявленных индивидуалов, а на основную сумму (за 2-часовую работу) не проживешь, - таким образом, к увольнению людей все-таки вынудят...