Теперь всем было выслано письмо такого содержания:

На вопрос указывается в контракте с иностранной компанией в договоре сумма НДС, который российская компания впоследствии должна уплатить в бюджет как налоговый агент, мне ответили, что существует свобода договора, и это наше дело как мы заключаем договор: с НДС илм без НДС. Поясните, пожалуйста, корректно ли в договоре с иностранной компанией указывать российский налог и если российская компания указывает сууму договора без НДС, то величина оплаты по договору для иностранной компании уменьшится на сумму НДС? Пожалуйста, дайте ответ с ссылками на законодательство. С уважением, Анна.

Наша компания - это я и мой муж. Муж разработал программу для продажи организациям по безналичному расчету. С точки зрения минимизации налогов, оптимальнее зарегистрировать авторское право на мужа как на физлицо или на компанию как на юрлицо? Налогообложение в нашем случае - по упрощенке, % с дохода, уменьшенного на величину расходов. Т.е., какая схема продаж нам выгоднее (где общая сумма налогов - юрлица плюс физлица - будет меньше): Схема 1. Правообладатель - физлицо. Компания продает программу, покупатель перечисляет деньги на счет компании по договору, а компания по другому договору (кстати, какому?) перечисляет большую часть денег (например, 90%) на счет физлица в Сбербанке. Итог: компания платит налоги за оставшуюся на ее счету разницу как за комисситнное вознаграждение. Физлицо сам платит налоги, подавая декларацию о доходах. Схема 2. Правообладатель - физлицо. Покупатель заключает договор напрямую с физлицом-правообладателем, перечисляя ему на счет оплату за программу. Физлицо платит налоги, подавая декларацию о доходах. Схема 3. Правообладатель - юрлицо. Покупатель производит оплату за программу на счет компании. Компания выплачивает государству налоги с полной суммы. Можно ли в этом случае снизить облагаемую налогом сумму, каким-то образом учитывая расходы, понесенные компанией на разработку программы (естественно не подкрепленные документально, поскольку речь идет о неоплаченных существенных затратах личного времени моего мужа), либо снизить облагаемую налогом сумму на величину авторского вознаграждения мужу (хотя это уже близко к схеме 1). Заранее большое спасибо.

Вчера получили письмо от руководства компании: Была выявлена грубейшая ошибка при расчетах. Во всех расчетах мотивации по выручке и от маржи брались суммы С НДС. Компания является законопослушным налогоплательщиком и уплачивает все налоги. Вам всем платится белая заработная плата и от нее платятся взносы в пенсионный и социальные фонды. С выручки компания платит НДС, так за 2 и 3 кварталы сумма НДС к уплате в бюджет составила *** млн. руб. Это деньги которые компания обязана заплатить в бюджет. Соответственно с этих денег мы не можем платить бонусы. Поэтому все пересчете бонусов будут сделаны начиная с июля месяца. Законно ли это?

Ябывший директор компании меня обвинили в присвоении зарплаты рабочих на сумму 60 тыс рублей хотя жалоб от рабочих не было при очной ставке рабочие потвердили получение заработной платы следсвие идет полтора года что делать.

Мы проживаем в деревне. В 2010 году платили за электроэнергию по договору Нахабинской КЭЧ, договор был расторгнут в июне 2010 года, о чём на руках имеется справка, долгов по оплате нет. С июля 2010 года наша деревня не принадлежали ни одной компании. В апреле 2011 года объявилась компания ОАО Оборонэнергосбыт. Договор новый был заключён 23 мая 2011 года, но он содержит подпункт, о том, что этот договор пролангированный от заключённого в 2010 году договора, которого просто не существовало. И теперь от нас требуют деньги за прошлый 2010 год. Правомочны ли действия этой компании? Должны ли мы оплачивать 2010 год, или должны платить с момента заключения договора? Спасибо.

Планируем открыть ООО, и есть вопросы по зарплате и доходам. 1. Из каких средств выплачивается зарплата? Правильно ли я понимаю что из тех, что компания заработала за месяц? 2. Какую зарплату можно назначать руководителям ООО (гендиру и его заму например) 3. Что делать, если компания заработала меньше, чем зарплата сотрудников или равна ей, то есть допустим, в компании 3 сотрудника, по трудовому договору у них зарплата 30000, 40000 и 50000, за месяц компания заработала 120000, из этих денег выплачивается зарплата, за месяц ООО получается ничего не заработала, так ли это? Или те же три сотрудника получают столько же, ООО заработало 50000. Откуда брать деньги на оставщуюся оплату труда? Заранее спасибо.

У нас такая ситуация: наша тепловая компания ООО"ТеплоРесурс" находится в стадии внешнего наблюдения (банкротства). В 2016 году у нас образовалась задолженность перед этой компанией 13800 тыс. руб., но в начале 2017 года компания произвела перерасчет на сумму 17000 тыс. руб. Перерасчет полностью покрывала задолженность. Но в это время старая компания составляет акт о уступке долга новой компании ООО"ТеплоЭнергоРесурс" и теперь новая компания требует оплату долга, а переплата числится на старой компании.

В 2013 году заключил договор подряда на ремонт квартиры на сумму 145 тыс. руб.По окончании работы заказчик не доплатил 20 тыс руб мотивируя тем что незарегистрирован как предприниматель. Однако в договоре есть пункт от ответственности заказчика в виде штрафа 2 процентов ежедневно от суммы договора. Как взыскать долг.

Какие действия необходимо предпринять, чтобы добиться выплаты заработной платы? В августе 2010 года я был принят на работу в иностранную компанию на должность менеджера проекта. При оформлении на работу возникла следующая ситуация: Оказалось, что иностранная компания не имеет филиала или представительства на территории РФ, а только компанию-партнера (associate company), поэтому мне было предложено подписать 2 договора: - договор с иностранной компанией А (зарегистрирована в Великобритании) с указанием зарплаты в евро и условием, что заработная плата будет перечисляться на счет в банке за пределами РФ, которую я потом смогу снимать по карте в российских банкоматах; - договор по основной работе с компанией Б в РФ, без указания размера зарплаты, а только с оговоркой, что она не может быть ниже минимального уровня. Единственная связь компании А в Великобритании и компании Б в РФ указана в иностранном договоре, где указывается, что компания Б является партнером компании Б и компания Б заключит со мной договор для соблюдения требований российского законодательства, а также что мое основное место работы – по адресу компании Б в РФ. Так как мне были знакомы директора обеих компаний и я им доверял, то подписал оба договора считая это простой формальностью, открыл счет в иностранном банке, но за 3 месяца работы получал вместо зарплаты, как от компании А в Евро, так и от компании Б в рублях, пустые обещания. По истечении договора (срочный на 3 месяца) я прекратил работу и объявил, что готов обсуждать условия нового договора только после выплаты причитающейся заработной платы. Считаю, что необходимо предпринимать активные действия по возврату задолженности, но не представляю, как получить деньги от британской компании.

Здравсвуйте. Ситуация такая - Между двумя юридическими лицами был заключен договор оказания услуг. Компания "А" ведет бухгалтерию и предоставляет бухгалтерскую отчетность за компанию "Б". В течении года сотрудничества компания "А" несколько раз несвоевременно подавала отчетность и высчитывала не правильные суммы по налогам связи с этим на директора компании "Б" было заведенно административное дело за несвоевременную подачу отчетов и оплату налогов. Так же были начисленны пении и штрафы по другим отчетным кварталам. Компании договорились, устно, сотрудничать следующий месяц, чтобы закрыть квартальную отчетность компании "Б" и расторгнуть договор. Далее компания "А" (через несколько дней) присылает на электронную почту компании "Б" письмо об одностороннем расторжении договора задним числом, оставляя "Б" без отчетности и информации своей бухгалтерии во время сдачи отчетов в налоговую. Ссылаясь на то что компания "Б" несвоевременно оплачивала их услуги, так же в письме было указанно что информацию о своей бухгалтерии компания "Б" получит только после оплаты их услуг. При этом компания "Б" еще и оказалась должна по расчетам компании "А", хотя до этого всегда была устанновленная, неизменная сумма за кажый месяц. И по договору, компания "Б" вносила так же "гарантийную" сумму, которая по расторжении договора должна была возвращаться. Также у компании "Б" имеются акты подписанные компанией "А" в которых указанна и сумма и услуги якобы произведенные компанией "А" за март и апрель, а по действиям компании "А" договор расторгнут в январе. Скажите как компании "Б" поступить чтобы возместить ущерб причиненный компанией "А" и запятненную репутацию компании "Б" в налоговой, т.к. она теперь на "особом контроле" Так же желательно прислать предложения юристов, желательно с отзывами, которые готовы взяться за это дело в гор. Чебоксары и разумеется цены на ваши услуги. Спасибо.