Выбор вахтовой работы - сохранить оклад на постоянной основе или снизить оклад за вахтовый метод?

• г. Воронеж

Я работаю вахтовым методом. В связи с изменением структуры нашего отдела мне предлагают два варианта на выбор. Остаться на своей должности с сохранением оклада но на постоянной основе, либо переходить на должность аналогичного характера по должностным инструкциям и вахтовым методом но с уменьшением оклада. Вопрос 1. Правомерно ли уменьшение оклада во втором случае? Вопрос 2. Каковы действия работодателя если я не соглашусь на оба варианта?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Неправомерно без вашего согласия. Т.е. должно быть подписано допсоглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ)

2. Могут сократить в установленном порядке.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов