Последовательность действий при отсутствии директора в административном отпуске и необходимости найма бухгалтера
Директор в административном отпуске? Надо взять на работу бухгалтера. Что последовательно надо сделать? Если бухгалтер работает и получает зарплату, может ли директор дальше находиться в административном отпуске?
Эдуард! На период отсутствия руководителя (например, во время отпуска, болезни, командировки) можно не назначать работника, исполняющего его обязанности. Руководитель вправе делегировать часть своих полномочий, выдав доверенность на право представительства от имени общества, если передача этих полномочий разрешена уставом.
Например, в доверенности должно быть указано, что начальник отдела кадров вправе подписывать кадровые документы, заключать трудовые договоры и др
Но и в таком случае юридическую ответственность за принятые решения на основании доверенности все равно будет нести руководитель организации.
Если на период отсутствия руководителя необходимо назначить исполняющего его обязанности, то следует руководствоваться нормами ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация