Назначаем нового главного бухгалтера - вопросы статуса и.о. остаются открытыми

Наш главный бухгалтер ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На место главного бухгалтера временно перевели нашего бухгалтера, а бухгалтера взяли нового. Сейчас бухгалтер увольняется, а главный бухгалтер (находящийся в отпуске по уходу за ребенком) хочет взять 0,5 ставки бухгалтера, главным бухгалтером в связи с маленьким ребенком (7 месяцев) выходить не хочет. Хочет, что-бы главным бухгалтером так и остался наш бухгалтер. Как это правильно оформить?

Главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имели ли мы право (ИП) вообще взять нового человека на период отпуска на место главного бухгалтера без передачи документации, учитывая, что передаваться она отказалась наотрез.

Главный бухгалтер Иванова находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На её место назначили другого бухгалтера - Петрову - главным на время отпуска Ивановой. Но и Петрова родила и находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Назначили третьего бухгалтера - Сидорову - главным на время отпуска Петровой.

Иванова увольняется, е выходя из отпуска. Можно ли Сидорову перевести на постоянное место главным бух. Или пока Петрова не выйдет из декрета ничего сделать нельзя?

Я работаю главным бухгалтером, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, на моем месте сейчас на период декретного отпуска исполняет обязанности бухгалтер. По всем документам она числится как главный бухгалтер, правильно ли ей оплачивают. Сотрудник получает свой оклад и 50 процентов от оклада главного бухгалтера.

Может ли быть в организации одновременно 2 главных бухгалтера?

Каким документом это регламентируется? - Это принципиально важный вопрос, поскольку в одном из банков при оформлении банковской карточки нам указали на необходимость оформления нового работника как и.о. главного бухгалтера.

С уважением, Татьяна.

Может ли в организации быть два главных бухгалтера, один из которых главный бухгалтер-аудитор. Фактически полномочия главного бухгалтера не будет осуществлять главный бухгалтер-аудитор.

Как правильно оформить прием на работу на постоянной основе. Главный бухгалтер ушла в декретный отпуск, на ее место надо оформить другого человека главным бухгалтером. Я знаю, что можно оформить на период декретнего отпуска. Можно ли оформить главным бухгалтером без указания "на период декретнего отпуска..." или оформить исп. обязанности гл бух. без указания срока. Можем ли мы оформить нового человека на постоянную работу главным бухгалтером. Спасибо.

Главный бухгалтер К., выходит из отпуска по уходу за ребенком на должность заместителя главного бухгалтера. Нужно ли издавать приказ о переводе М., замещающей должность главного бухгалтера на период нахождения К в отпуске, на постоянное место работы - должность главного бухгалтера, или достаточно дополнительного соглашения к трудовому договору? Спасибо.

Главный бухгалтер Иванова ушла в декретный отпуск. На время декретного отпуска Ивановой главным бухгалтером назначили Петрову до этого бывшую заместителем главного бухгалтера. В мае 2013 г. Петрова тоже уходит в декретный отпуск. На время декретного отпуска Петровой главным бухгалтером назначается вновь принятый сотрудник Шахбазова. В июле 2013 г. Иавнова увольняется не выходя из декретного отпуска. В сентября Шахбазова назначается на должность главного бухгалтера на постоянной основе.

Вопрос 1 - правомерно ли назначение главным бухгалтером на постоянной основе Шахбазовой минуя Петрову? Вопрос 2-на какую должность назначат Петрову после выхода из декр. Отпуска по достижении ребенком 3-х лет если должность зам. главного бухгалтера сокращается?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.