Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую смену выбрать после больничного и какие могут быть последствия, если не выйти на работу?

20.10.2016, 18:58
• г. Волгоград

Я работаю посменно: день/ночь и два выходных. Я была на больничном, который закрыли сегодня 20.10, т.о. приступить к работе я должна 21.10. И вот у меня несколько вопросов: сегодня начинается по графику ночная смена (с 19:00 до 07:00 утра), когда я должна выйти на работу? На полсмены? Это правомерно? А если я не выйду, мне что-то грозит?

Читать ответы (1)
Работа день ночь два выходных
Приступить к работе
Была на больничном
Ответы на вопрос (1):

А что неправомерного? Да формально сегодня у вас день нетрудоспособности. В больничном написано приступить с 21-го. День 21 - го начинается с 00.01. Вот и приступайте с 00.01 к работе если на этот день выпадает часть смены. Табелирование в любом случае производится по календарным дням месяца. А оплата труда чаще всего при таких графиках производится пропорционально отработанному времени (по часам) из расчёта должностного оклада. В таких случаях вопрос выхода/ невыхода решается с рабочем порядке. Либо работник действительно выходит на работу и ему за этот день с табеле выставляется количество отработанных часов, либо на 21-е оформляется отпуск без сохранения заработной платы и работник выходит на работу в ближайший после этого рабочий день по графику. А если просто не выйдете будет прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги