Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - правомочность и возможные действия

20.10.2016, 19:47
• г. Пермь

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Являюсь студентом 1-но курса, заочного отделения. Предоставил ему справку-вызов и заявление, на что получил ответ: отпущу только за свой счёт, мне не выгодно оплачивать тебе сессию. Что делать? Имеет ли право работодатель не сохранять средний заработок на время сессии?

Читать ответы (2)
Предоставить справку
Заявление на отпуск
Средний заработок
Ответы на вопрос (2):

Алексей, Ваш Работодатель неправ. Обратитесь в гострудинспекцию или прокуратуру. Вашему работодателю все популярно и доходчиво разъяснят.

Спросить

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Являюсь студентом 1-но курса, заочного отделения. Предоставил ему справку-вызов и заявление, на что получил ответ: отпущу только за свой счёт, мне не выгодно оплачивать тебе сессию. Что делать? Имеет ли право работодатель не сохранять средний заработок на время сессии?

За нарушение трудового законодательства, в том числе в части лишения работника государственных гарантий работодатель несёт административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП. Справка-вызов это как раз тот самый документ, дающий право на предоставление гарантий и компенсаций работнику, совмещающему работу с обучением. А работодатель обязан это право реализовать.

Можете жаловаться с трудовую инспекцию и обращаться в суд, если не получите соответствующую оплату за дополнительный оплачиваемый (учебный) отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги