Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Включается ли больничный лист в отработку срока трудового договора при увольнении?

20.10.2016, 21:19
• г. Москва

Я работаю по срочному трудовому договору с 13.10.16. с 19.10.16 написала заявление на увольнение... меня заставляют отрабатывать 2 недели. Вопрос больничный лист входит в эту отработку?

Читать ответы (3)
Отрабатывать больничный лист Срочный трудовой договор Заявление на увольнение Отрабатывать 2 недели Больничный входит
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Да, Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Неважно, где Вы эти 2 недели пробудете: на работе, в отпуске или на больничном.

Спросить

Здравствуйте, Дарья Петровна!

Вопрос больничный лист входит в эту отработку?
Входит. Через 14 рабочих дней после подачи заявления можете на работу не выходить и смело подавать заявления в прокуратуру и суд о нарушении вашего права на свободный труд.

Желаем Вам успеха, удачи и всех благ!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

меня заставляют отрабатывать 2 недели больничный лист входит в эту отработку?

Здравствуйте, конечно входит. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
27.11.2013, 11:13

Права работника при увольнении по больничному листу - что делать, если отказываются принимать больничный

Я написала заявление на увольнение, на следующий день не вышла на отрабоку двух недель т.к. заболел ребёнок. на руках имеется больничный лист. После больничного меня заставляют отрабатывать две недели. Правильно ли это? что мне делать?
Читать ответы (2)
Наталья
10.12.2015, 11:48

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Саша
01.06.2019, 08:14

Обязана ли я отрабатывать 2 недели при увольнении по срочному договору после написания заявления?

Я работаю по срочному договору, написала заявление на увольнение, с указанием даты увольнения следующим днем. Обязана ли я отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Венера
29.12.2012, 17:37

Начальница утверждает, что после закрытия больничного буду отрабатывать эти 4 дня.

Написала заявление на увольнение за две недели, когда до конца отработки осталось 4 дня, заболел ребенок, ушла на больничный (6 дней). Начальница утверждает, что после закрытия больничного буду отрабатывать эти 4 дня. Разве это законно? Разве больничный не входит в отработку?
Читать ответы (1)
Юля
25.09.2006, 21:24

Возможно ли заменить отработку двух недель увольнением больничным листом при устройстве на новую работу?

Я работаю на госпредприятии. Написала заявление на увольнение с сегоднешнего дня, а меня заставляют отрабатывать 2 недели. А мне надо выходить на новую работу. Могу ли я взять больничный лист вместо отработки и зачтется он за нее? Подскажите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Светлана
02.09.2017, 21:43

Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?

Скажите, пожалуйста, больничный входит в отработку 2 недели при увольнении? Если человек написал заявление на увольнение и буквально на следующий день ушёл на больничный, отработка начинается со дня написания заявления или с момента выхода с больничного?
Читать ответы (6)
Настя
21.09.2013, 20:04

Вопросы увольнения работника и возможные последствия для ИП

Я ИП принял работника по трудовому договору. В договоре прописано, что при увольнении 2 недели отработки. Она написала заявление об увольнении и нехочет отработать 2 недели. Если она не будет отрабатывать, увольнять мне по статье? Нужно ли какой нибудь акт составлять? А если она возьмет больничный (поддельный больничный лист сделает?), что тогда мне делать?
Читать ответы (1)
Таня
20.11.2009, 17:09

ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО?

Работник написал заявление на увольнение и работодатель заставляет его отработать 2 недели, но в период отработки у работника был больничный лист. ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО?
Читать ответы (1)
Людмила
03.05.2011, 14:47

Испытательный срок и отказ от работы - обязана ли работница отрабатывать две недели?

Устроилась на работу, в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не доработав и месяца написала заявление об уходе по собственному желанию. Директор требует отработки две недели. Должна ли я отрабатывать? Войдёт ли больничный лист в двухнедельную отработку?
Читать ответы (1)