Татьяна Ветрова
04.02.2019, 13:45
Возможно ли уволить сотрудника, который прогулял работу, но был допущен на следующий день?
Читать ответы (4)
Работник прогуливал с 10 по 14 октября-есть докладные и акты об отсутствии, последний день работы 07.10.2016, 08,09.10.2016 - выходные дни., 15,16.10.2016-выходные дни. 18.10.2016 работник пишет объяснительную, в которой указывает, что уважительных причин нет, просто загулял. Какой будет дата увольнения сотрудника за прогул?
18.10.2016 работник пишет объяснительную, в которой указывает, что уважительных причин нет, просто загулял. Какой будет дата увольнения сотрудника за прогул?--по 18 число ставьте в табеле прогул, не оплачиваете и увольняйте. Спросить
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация

