Проведения уборке в школе

Нет, не имеет таких прав.

Нет, не имеет права. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, в Управление образования.

Министр образования нашей области Наумов давно уже дал разъяснения по данному поводу - читайте на сайте Минобразования по Нижегородской области

Здравствуйте. Только если уборка будет включена в образовательную программу (например, урок технологии).

Заключить соглашение (ст.421 ГК РФ), по которому денежные средства будет получать тот, кто оказывает услугу (ст.779-783 ГК РФ). По нему собирать средства и передавать по назначению.

Статья 421. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.

3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.

4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой.

5. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями, применимыми к отношениям сторон.

татья 779. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

Статья 780. Исполнение договора возмездного оказания услуг

Если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично.

Статья 781. Оплата услуг

1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

2. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

3. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Статья 783. Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг

Общие положения о подряде (статьи 702 - 729) и положения о бытовом подряде (статьи 730 - 739) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 - 782 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.

Выберите родителя из родительского комитета, которому Вы доверите заключение договора с исполнителем услуги. С этим родителем заключите договор поручения, в котором укажите какая сумма передается родителю и полномочия которые Вы передаете родителю для заключения договора подряда на уборку помещения.

ГК РФ Статья 974. Обязанности поверенного

Поверенный обязан:

лично исполнять данное ему поручение, за исключением случаев, указанных в статье 976 настоящего Кодекса;

сообщать доверителю по его требованию все сведения о ходе исполнения поручения;

передавать доверителю без промедления все полученное по сделкам, совершенным во исполнение поручения;

по исполнении поручения или при прекращении договора поручения до его исполнения без промедления возвратить доверителю доверенность, срок действия которой не истек, и представить отчет с приложением оправдательных документов, если это требуется по условиям договора или характеру поручения.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, правильно нужно смотреть Устав школы и иные его НПА, и выполнять требование учебного заведения, на основании ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 29.12.2012 N 273-ФЗ (РЕД. ОТ 25.12.2018) "ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". Т.е. с согласия директора школы и родительского комитета, и решать этот вопрос. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Ольга, собственно говоря Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ и так не обязывает убирать класс, на это есть штатное расписание по школе.

Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования

Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается

В реальности мы все понимаем, почему все это происходит. Поэтому, дабы у школы не возникло проблем с жалобами на поборы, проведите свое решение Протоколом собрания родительского комитета, где будет указано, что вы добровольно будете выделять денежные средства на то, чтобы школа заключила договор с клиниговой компанией, либо заключите данный договор самостоятельно.

С уважением.

Здравствуйте!

В любой школе есть возможность создать родительский комитет. И принимать деньги в виде благотворительности. Если все согласны - нет проблем.

Согласуйте с директором. Думаю что никто против не будет (ст. 582 ГК РФ)

Дело в том, что родители не обязаны платить за уборку класса и дети не обязаны убирать класс. Это обязанность образовательного учреждения в соответствии с ФЗ "Об образовании в РФ". В штатном расписании школы есть должность уборщиц. Вот они и обязаны это делать. Поэтому вопрос ваш непонятен.

Вообще федеральный закон Об образовании в РФ №273-ФЗ не обязывает детей осуществлять уборку класса Это дело сугубо добровольное Уборку классов осуществляют уборщицы находящиеся в штате школы Сторонних лиц для уборки класса директор школы имеет право не пустить в школу Поэтому договор на оказание таких услуг ст 779 ГК РФ придется заключать со школой в лице директора школы И чтобы заключить такой договор должно быть согласие директора школы Поэтому на ваш вопрос: Как правильно проступить? Ответ один -идите и договаривайтесь с директором школы о заключении такого договора Меня лично берут большие сомнения, что директор школы на ваше предложение согласится А обязать директора заключить такой договор у вас нет полномочий

Я Вам ответил с точки зрения как это будет на практике, а не сточки зрения теории заключить соглашение ст 421 ГК РФ и т.д.

Здравствуйте.

Никто не имеет права принуждать кого-либо к уборке/любому другому труду. И это не положения законов, это статья 37 Конституции РФ: Принудительный труд запрещен.

При этом Вы можете в качестве дара школе (юридически это будет пожертвованием) в целях улучшения окружающей обстановки Ваших детей передавать средства на реализацию этих целей. При этом школа будет обязана расходовать эти средства только на те цели, которые Вы указываете при пожертвовании, юридическое лицо, принимающее пожертвование, для использования которого установлено определенное назначение, должно вести обособленный учет всех операций по использованию пожертвованного имущества. Также Вы можете, договорившись с директором, сами заключить договор с клининговой компанией.

Удачи.

Детей не могут заставить самих убирать класс. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен. Но если все таки не хотите вступать в конфликт с руководством школы, то этот вопрос о найме работника для уборки класса предварительно надо согласовать с ними, так как доступ в школу посторонних лиц запрещен. Во многих школах практикуется создание некоммерческих организаций, которые финансируют затраты школы на разные мероприятия и работы. Денежные средства вносятся родителями.

Тимуровские работы это все равно что субботники. Законом они не предусмотрены. Такие работы являются добровольными.

Привлечение к каким-то работам запрещается, если человек не согласен сам на них и за это получает какое-то поощрение.

Здравствуйте! Законно, но с согласия родителей

Вообще уборку обязана производить уборщица.

Если возникла такая проблема, то есть вариант оплачивать как простой

ст. 157 ТК РФ,

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Карантин получается простой где нет вины не работодателя ни работника В этом случае время простоя согласно ст 157 ТК РФ-Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.То что не т нужды в уборке всех 500 кв.м это не вина работницы Имели бы право не оплачивать если была бы вина работницы.

Оформлять простой в соответствии со ст.157 ТК РФ. Либо оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописывать убираемые площади и оплату труда.

Наталья есть два варианта, на ваше усмотрение:

1. Оформить простой на время пандемии по ст. 157 ТК РФ. если у вас всего одна уборщица.

2. Если таких сотрудников много и вам простой экономически не выгоден то возможно внести изменения в трудовой договор в одностороннем порядке (по инициативе организации), в том числе и для уменьшения размера зарплаты, в следствии изменения организационных или технологических условий труда (ч. 1 ст. 74 Трудового кодекса РФ). Например, к изменениям организационных условий труда можно отнести снижение зарплаты в связи с уменьшением норм труда, исключении из трудовых функций работников каких-либо видов работ.

Процедура изменения условий трудового договора в этом случае заключается в предварительном предупреждении работника о предстоящих нововведениях и их причинах (ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ). Работника нужно письменно известить об изменениях

В уведомлении целесообразно отразить следующие положения:

причины, вызвавшие необходимость изменения (понижения оплаты труда);

условия трудового договора, которые подлежат изменению, и содержание указанных изменений;

срок введения планируемых изменений;

срок, в течение которого работник должен принять решение о продолжении трудовой деятельности в новых условиях или о ее прекращении.

В случае согласия работника продолжать работу в новых условиях стороны должны подписать соглашение об изменении трудового договора.

Здравствуйте, уважаемая Наталья! Оплачивать согласно ее трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным правовым актам, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ). Однако если у работника простой по вине работодателя, то оплачивается он в соответствии со ст.157 Трудового кодекса РФ:

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

А как быть с совмещением и совместительством?

Конечно может. Ведьосъемка не фиксирует частную жизнь граждан.