Под угрозой увольнения - Как защититься, когда руководитель провоцирует на уход молодой мамы из-за несоответствия требованиям?

Написала заявление по собственному желанию, его не хочет подписывать директор магазина. Из-за плохого самочувствия не вышла на работу, но за 3 часа до выхода на работу предупредила об этом руководителя. На что стали угрозы, что уволит по статье, если я не выйду на работу. Могут ли уволить по статье? Имеют ли на это право? И что делать в этой ситуации?

Я нахожусь в декретном отпуске, на предприятии проводилась проверка когда я уже была в декрете, по проверке выяснились факты нарушения. Когда моему ребенку исполнилось 1,6 года я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,6 до 3 х лет, на что директор отказалась подписывать заявление тогда я решила вообще написать заявление на увольнении, на что руководитель сказала что уволит меня по статья УТРАТА ДОВЕРИЯ (хотя проверка была уже 3 мес. назад и на время проверки меня уже не было). Имеют ли право уволить по статье, если я пишу заявление уволить меня по собственному желанию, находясь в декретном отпуске?

Такая ситуация. При приеме на работу писала заявление на увольнение по собственному желанию без даты на случай дикрета организация брала такое заявление. Сказали что оно действует год потом уничтожается. Год давно прошел, сейчас у нас закрывается отдел и всех просят написать по собственному желанию, я писать ничего не стала. Рукаводитель сказал, что лт меня это заявление и не требуется уже есть. Имеет ли он на это право и что делать если он воспользуется тем заявлением и уволит меня?

Мой руководитель предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, я отказалась. Теперь он мне грозит тем, что уволит меня по результатам аттестации. Аттестация проходит в форме теста, который составляет он сам. И я уверена, что он сделает все, чтобы меня "завалить". Пожалуйста. Посоветуйте, что мне делать в этой ситуации?

Я хотела написать заявление об увольнение 30 июня, руководитель не дал мне это сделать, предложил взять больничный! Я больничный не смогла взять т.к нет полиса, после двух недель моего отсутствия, я приходила на работу чтоб написать заявление, мне снова не дали этого сделать, сказали что нужно отработать 2 недели! Хотя я работала там 2.5 месяца (испытательный срок 3 мес.).

Трудовой книжки у меня нет. Я ещё неделю не выходила на работу т.к в поисках уже другой работы! А руководитель мне сказал что уволит по статье!

Как это отразится на будущей работе и может ли быть что я из-за увольнения по статье не могу устроиться?

Руководитель хочет уволить. Просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась. Руководитель угрожает, что уволит по статье, оперирует неисполнением трудовых обязанностей. Все это произошло так я отсутствовала в отпуске и на больничном. До отсутсвия работодатель претензий не предьявлел, взысканий не было. Его не устроило то, что при нахождении в отпуске и на больничном я не исполняла трудовые обязанности. По какой статье может уволить? Законно ли это? как с этим бороться?

Как вести себя в случае, если работодатель хочет уволить меня, при этом не хочет оформлять увольнение по сокращению штатов и вынуждает написать заявление по собственному желанию. Угрожает тем, что если не будет заявления, уволит по статье. Материальной ответственности на мне нет.

Можно ли забрать заявление на увольнение по собственному желанию, написанное 18.05, но 19.05 я работала, т.к. я лицо материально ответств. И должна пересдать весь подотчет. Меня вынудили написать заявление, т.к. я не вышла на работу один день, но я позвонила и предупредила, что плохо себя чувствую, а на следующий день, когда пришла на работу, мне было сказано писать по собственному или меня уводят по статье. Как поступить в данной ситуации?

Работаю в сбербанке, была судимость, статья 228 часть 1,хотели уволить, но не получилось, т.к была в положении, на данный момент в декрете, ребёнку 1.5 года, хочу выйти на работу, но руководитель сказал ничего делать, пиши заявление по собственному желанию и ищи другую работу, либо уволят по статье. Так ли это? Как быть? Что делать?

Я работала в банке с 23.04.2008. В декабре провели внеочередную аттестацию, на которой меня благополучно завалили. Управляющий предложил мне написать заявление по собственному желанию (иначе уволит по статье). Я написала заявление 11.01.2009 (оно уже было отпечатано на комп., я только поставила подпись). С 12.01.2009 года у меня начиналась сессия (я учусь на заочном, первое высшее образ), но справку вызов не предоставила (она у меня на руках).12.01.2009 года позвонил руководитель кред. Отдела и сказала, что 11.01.2009 они меня уволить не могут, а увольняют 12.01.2009 года, прийти я на подписание не смогла в связи с тем, что я была на занятии в институте, тогда мне сказали, что заявление уже подписано (нашли человека, который подделал мою подпись), приказ об увольнении подписал он же.Сегодня уже 09.02.2009, а трудовую мне так и не вернули. Что мне делать дальше?