Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли штрафование работника за неявку в непостоянный рабочий день без официального оформления?

21.10.2016, 12:43
• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работодатель штрафовать (вычитывание денег из зарплаты) за не выход в рабочий день, работа не постоянная был сегодня занят другими делами и написал менеджеру что не смогу выйти. Меня оштрафовали - работаю по сделке, официального оформления нету. Спасибо.

Читать ответы (4)
Имеет ли право работодатель штрафовать
Официальное оформление
Работа по сделке
Ответы на вопрос (4):

Имеет ли право работодатель штрафовать (вычитывание денег из зарплаты) за не выход в рабочий день, работа не постоянная был сегодня занят другими делами и написал менеджеру что не смогу выйти. Меня оштрафовали - работаю по сделке, официального оформления нету. Спасибо.

Нет такого права по закону накладывать штрафы. Обратитесь в прокуратуру.

Спросить

Нет, штрафовать вас нет оснований, должны оформить прогул, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Всего хорошего!

Спросить

Работодатель так не имеет права делать, т.к. штрафы незаконны. Однако, с учетом того, что вы работаете без оформления, то доказать незаконность действий вы просто не сможете.

Спросить

Штрафовать не имеют права. Есть только 3 дисциплинарных взыскания, предусмотренные ТК РФ: Замечание, Выговор, Увольнение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги