Вынуждают подписать соглашение о снижении компенсации при закрытии филиала - какие могут быть последствия и как защитить свои права

22.10.2016, 08:55

• г. Ростов-на-Дону

Я работаю на ИП около 10 лет по трудовому договору, вчера нам объявили о закрытии филиала, вынуждают подписать документ о соглашении сторон, что бы оплатить вместо компенсации за 3 месяца, всего 5 тысяч рублей, говорят, что по трудовому договору у меня зарплата 13 тыс, а 9 тыс это премиальная, что они за последний месяц заплатят мне без премиальной части, раз я отказываюсь подписывать соглашение, или у меня могут быть потом проблемы и на этой работе, или не смогу устроиться в другое место, так как их служба безопасности об этом позаботится. Какую сумму должны составить выплаты по компенсации, если в трудовом договоре стоит цифра 13 000 рублей? Что бы я понимала, есть ли смысл стоять на своем.

Читать ответы (1)

Трудовой договор
Служба безопасности
Проблемы на работе

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

22.10.2016, 08:58,

г. Белорецк

Какую сумму должны составить выплаты по компенсации, если в трудовом договоре стоит цифра 13 000 рублей? Что бы я понимала, есть ли смысл стоять на своем.

При увольнении по соглашению сторон размер компенсации устанавливается по соглашению сторон---изучите ст.178 и 180 ткрф и требуйте максимум 5 окладов, минимум 3 оклада--а так не подписывайте соглашение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вынуждают подписать соглашение о снижении компенсации при закрытии филиала - какие могут быть последствия и как защитить свои права

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов