Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я 13.11.2010 г не вышел на работу, так как в этот день все работали за 05.11.2010 а я в этот день был на сессии.

18.11.2010, 16:21
• г. Карталы

Я был в учебном отпуске с 14.10.2010 г по 08.11.2010 г, в этот период попали праздничные дни.

Рабочий день 05.11.2010 г был перенесён на 13.11.2010 г указом президента РФ.

Я 13.11.2010 г не вышел на работу, так как в этот день все работали за 05.11.2010 а я в этот день был на сессии.

Мне поставили прогул в плоть до увольнения.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Виктория, Ваш работодатель совершенно правильно поступил в данной ситуации. Срока давности не сущесьвует. Есть статья и работодатель вправе ее применить.

Спросить

Виктор, информация для Вас!

Прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Безусловно, работник прогул совершил, поэтому работодатель имеет право его уволить по подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, но с обязательным соблюдением процедуры наложения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ). Данное положение также подтверждается в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (п. 39).

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России