Уволение по статье 81 Трудового кодекса - имеется ли возможность восстановления в суде?

22.10.2016, 18:04

• г. Москва

Я работая учителем в средней школе, не раз опаздывал на работу на 5 мин, а так же у меня были дисциплинарные замечания. Меня постоянно хотели уволить. Однажды меня поймали за что я не заметил ошибки в контрольной работе (у меня просто сильно болела голова).

В итоге меня уволили по статье 81 трудового кодекса, части 1, пункт 5.

Если я обращусь в суд, меня могут восстановить на работе?

Читать ответы (3)

Дисциплинарное замечание
Уволить трудовой кодекс
Трудовой кодекс пункт

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Данилова Е. В. 4.5

22.10.2016, 18:06,

г. Москва

Это зависит от многих условий. Надо все смотреть. Как Вас увольняли: изучать Акты, приказы и пр. Куча документов, требующих изучения.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

22.10.2016, 18:11,

г. Москва

Здравствуйте!

Успех в восстановлении зависит от того, будет ли возможным оспорить Ваши дисциплинарные взыскания. А это, в свою очередь, зависит от ряда фактических обстоятельств, которые следует еще выяснить. В частности, не допущены ли работодателем ошибки в применении к Вам дисциплинарных взысканий.

Срок на обращение в суд - один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

22.10.2016, 19:58,

г. Москва

Игорь Витальевич, могут восстановить, могут и не восстановить.

Для того, чтобы оценить перспективы судебного дела, Вам надо обратиться к юристу со всеми документами, тогда можно будет изучить обоснованность увольнение, соблюдение требований закона при увольнении.

Имейте в виду, на обращение в суд у Вас 1 месяц.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволение по статье 81 Трудового кодекса - имеется ли возможность восстановления в суде?

Москва - онлайн услуги юристов