Именно сейчас как объяснить суду что я в течении 7 месяцев по старой дружбе просто просил свою книжку.
Уважаемые Юристы ответе пожалуйста на мой вопрос.
Я уволился в феврале, мне не отдавали трудовую книжку мотивируя тем, что я им должен деньги, я отних не отказывался но просил ветнуть сначало книжку, чере 7 месяцев работадатель пообещал подать на меня в суд, но в суд подал я ссылаясь на ст.62 ТК РФ, (книжку мне вернули), один суд частично выиграл, за оплатили 4 дня здержки. Я подал в районный суд жалобу. Районный суд ссылаясь на ст 152 ГПК РФ в части пропуска срока исковой давности, собирается принять решение об отказе в иске без исследования обстоятельств по делу.
ВОПРОС: Я так понимаю что трудовую книжку можно вообще не отдавать работнику главное сделать так чтобы работник не подал в суд в течении 3 месяцев? Обясните пожалуйста, что мне делать, смериться?
Именно сейчас как объяснить суду что я в течении 7 месяцев по старой дружбе просто просил свою книжку. В ротивном случае мне откажут в иске.
С Уважением, Сергей. Заранее Вам благодарен.
Вы не пишете какую жалобу Вы подали в суд. Соответственно нельзя сказать применим ли к данному спору срок исковой давности о котором Вы говорите. И в каком году Вас уволили также не ясно.
Спросить
Просите применить статью надлежащим образом. По увольнению - со дня вручения
трудовой кни жеки также примаеняется . И срок 12 месяц. Или что вы хотите обжаловать??
Статья 392.ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Я так понял, что в законодательстве не совсем точно прописан начало срока исковой давности.
Ситуация с уголовным делом - работник нашел новую работу, но старый работодатель не отдает трудовую книжку
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Освещение вопроса о необходимости исследования пропуска срока в судебном заседании
Возможность применения ст. 204 ГК при предъявлении иска в двух судах - обзор ситуации.
Как получить компенсацию за период с 21.11.15 по 17.03.16 после выигрыша дела о незаконном увольнении в Верховном
Ноября 2006 г.К сожалению Вы действительно пропустили срок исковой давности.
