Начальник исправительного учреждения вынес постановление за отказ от работы осужденного А., который утверждает, что написал заявление об увольнении по желанию, но акт сотрудников УИН указывает на нарушение ПВР ИУ гл.3
₽ VIP
Начальник исправительного учреждения вынес постановление за отказ от работы осужденного А. выдворить его ШИЗО, имеються три обьяснения осужденных отом, что А.в их присутствии заявил, об отказе исполнения своих функциональных обязанностей, имееться акт сотрудников УИН отом, что А.не добросовестно отнесься к труду чем нарушил ПВР ИУ гл.3 п. 14,а именно отказался приступить к работе. Осужденный А. пояснил, что отработы не отказывался а написал заявление вторично об увольнении по собственному желанию /которое пропало уже второй раз/продолжая работать приэтом, что подтверждаеться табелем учета времени и расчета зароботка о том что осужденный А. указанный день работал и еще два дня до водворения в ШИЗО имееться должностная инструкция с которой с которой А. не ознокамливался других каких либо документов в ИК не имееться. Прокуратура провела проверку нарушений не выявила.
Андрей! Привлечение к труду осужденных к лишение свободы осуществляется на основании ст. 103 УИК РФ. В соответствии с п. 7 данной статьи отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.
Нормы трудового кодекса распространяется только в отношение мужчин старше 60 лет и осужденным женщинам старше 55 лет, а также осужденным, являющиеся инвалидами первой или второй группы.
Так же нормы трудового законодательства распространяется в отношение продолжительности рабочего времени, правил охраны труда,техники безопасности и производственной санитарии. При нарушение этих прав можно обратиться жалобой зональному прокурору по месту отбывание наказание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
Незаконное водворение и отрицательная характеристика - скандальное дело в Абаканском штрафном изоляторе
Осужденный написал жалобу на несправедливость трудовых условий в ИК
Как правильно уволить работника, который отсутствовал 28 дней
