Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ожидается сокращение в отделе Пенсионного фонда - возможно ли предложение низшей должности с меньшим окладом?

22.10.2016, 21:40
• г. Саратов

Работаю в Пенсионом фонде. В связи с передачей некоторых функций в ИМНС с нового года ожидается сокращение в отделе где я работаю. Могут ли предложить низшую должность с меньшим окладом? Я одна воспитываю ребёнка, в св-ве О рождении в графе отец прочерк. В организации работаю более 15 лет. Поискала в нете мнение неоднозначно. Дело в том что в 2013 году пока я была в декрете к нам в отдел пришли три сокращённых из Сбербанка женщины в возрасте 50 лет. Я никогда не отлынивала от работы и сейчас в должности главного специалиста. Но с приходом новых сотрудниц произошли изменения и отношение начальства поменялось. Если до рождения ребёнка я могла оставаться допоздна и выходить на работу в субботу, то сейчас вынуждена уходить за ребёнком в садик. Мои действия в случае если мне предложат низшую должность?

Читать ответы (2)
Должность главный специалист
Должность с меньшим окладом
Должность специалист
Ответы на вопрос (2):

Не перевести не уволить сейчас оснований вы не назвали, работать в нерабочее время вы не обязаны, потому если будут незаконные действия против вас вы имеете право обжааловать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мои действия в случае если мне предложат низшую должность?

-

Игнорировать.

ТК РФ

-

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги