Наталья Юрьевна
14.08.2014, 13:35
Сколько раз должны предлагать вакантные должности при сокращении штатов, и если при сокращении ликвидируются должности
Читать ответы (17)
Имеет ли работодатель сокращать постоянные места работы людей и туже набирать людей на временные места?
Имеет ли работодатель сокращать постоянные места работы людей и туже набирать людей на временные места?
Здравствуйте! Конечно же нет. В таком случае необходимо обращаться в суд о восстановлении на работе.
СпроситьИмеет ли работодатель сокращать постоянные места работы людей и туже набирать людей на временные места?Сокращение штата работников - это исключительное право работодателя. Поэтому может, если такое сокращение проведено с соблюдением требований законодательства. Спросить
Юристы ОнЛайн: 133 из 47 433 Поиск Регистрация