Проблемы с обновлением сертификата повышения квалификации у фельдшера скорой помощи - отказ в оплате самостоятельных курсов и возможные пути решения
У супруги во время отпуска по уходу за ребенком закончился сертификат повышения квалификации, она фельдшер скорой помощи. Сейчас досрочно вышла на работу и трудится без сертификата, на данный момент администрация учереждения не может предоставить курсы уазанные в трудовом договоре 1 раз в 5 лет работодатель обязан обучать. Ближайшие курсы только после нового года. Она педложила отучится самостоятельно, но с условием оплаты этих курсов, но в оплате отказывают. Правомерен ли отказ оплаты потраченых средств на обучение? Как обьяснить бюрократическому руководству чтобы оплатили обучение, не по их направлению после нового года, а сейчас.
Здравствуйте! Руководство не имело право допускать супругу к работе при отсутствии сертификата, или его недействительности. Обязаны Ваши супругу отстранить от работы до получения сертификата.
СпроситьВаша жена не имела право приступать к работе по недействительному сертификату, а работодатель был обязан отстранить от работы жену, которая не имеет сертификата. Обучайтесь за свой счет, а когда закончите обучение предъявите договор, квитанцию об оплате и копию сертификата и напишите заявление на возмещение затрат, связанных с обучением. Все нужно оформлять документально, а не на словах. Они обязаны оплатить обучение, если это предусмотрено трудовым договором. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация