Не выплатили по среднему заработку при переводе на легкий труд по беременности - правомерно ли такое решение?

• г. Челябинск

Меня перевели на легкий труд по беременности (есть заявление и приказ) но мне не оплатили по среднему заработку, объяснив это тем что перевода не было т.к в приказе не прописаны обязанности. В приказе только прописано что 1. график работы 2.исключить работу в ночное время, не рабочие и праздничные дни. 3. исключить подъем и перенос тяжестей. Имеют ли они право не платить мне по среднему заработку? Исходя из моего заявления.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов