Незаконное увольнение и невыплата зарплаты - доказательства и возможности решения проблемы

Добрый день, уважаемая Мария.

Да хватит доказательств, главное правильно написать исковое заявление, обратитесь к юристу.

Удачи Вам и Вашим близким!!!

Доказательств у Вас вполне хватает. Ответчик - главный офис - юридическое лицо. Если честно, то Вы больше потратите, чем получите. Сами Вы вряд-ли справитесь. Вам юриста придется нанимать.

Здравствуйте.

Если вам переводились официально зарплата то поможет выписка из пфр. Так же обратитесь в инспекцию по труду о нарушении трудового законодательства данной организацией.

Подготовьте заявление в Трудинспекцию по месту нахождения юридического адреса компании. Копию заявления - в прокуратуру того же района. Приложите копии всех имеющихся документов. Ждите, очень скоро всё изменится к лучшему.

Подать исковое по делам о незаконном увольнении можно в течение 1 месяца. Если будет только требование о взыскании заработной платы, то срок-3 месяца. Доказательства у Вас есть. Кроме того, любого из уволенных можно допросить в качестве свидетеля. Вам нужно взять выписку из ЕГРЮЛ в налоговой на эту фирму. Там будут указаны все филиала. Если ваш есть в выписке, то месту его нахождения можно иск предъявить. Если филиал в выписке не значится, то-по месту нахождения юр. лица.

Добрый вечер, Мария. У Вас достаточно для обращения в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. Главное правильно составить исковое заявление и не пропустить срок исковой давности.