Можно ли претендовать на компенсацию 56 дней отпуска, взятых в счет очередного, если полный ученический отпуск не был предоставлен?

24.10.2016, 14:32

• г. Казань

Руководство фирмы в которой я работаю в феврале текущего года отказалась дать полный ученический отпуск на дипломную сессию (120 дней). Разделив таком образом, что 56 в счет ученического, а еще 56 дней в счет очередного отпуска. Для покрытия 56 дней в счет очередного отпуска, фирма "дала в долг" еще 21 день, т.к. своих не хватало. Вопрос, сейчас идет волна сокращений, "долг" мной отработан, в случаи увольнения могу ли я претендовать на компенсацию 56 дней взятых в счет очередного отпуска, т.к. ученический был предоставлен мне не полностью? (заявление на полный ученический отпуск подписанный всеми кроме ген. директора на руках, письмо от сотрудника отдела кадров о необходимости переписать заявление (разделить отпуск) на руках, копия справки-вызова на руках) Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Очередной отпуск
В счет отпуска
Ученический отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

24.10.2016, 14:36,

г. Белорецк

Вопрос, сейчас идет волна сокращений, "долг" мной отработан, в случаи увольнения могу ли я претендовать на компенсацию 56 дней взятых в счет очередного отпуска, т.к. ученический был предоставлен мне не полностью?

--срок давности 3 месяца со дня когда Вы узнали о нарушении своих прав.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли претендовать на компенсацию 56 дней отпуска, взятых в счет очередного, если полный ученический отпуск не был предоставлен?

Казань - онлайн услуги юристов