Возможное решение суда по иску о восстановлении на службе в ОВД и взыскании денежного довольствия за время прогула
Помогите разобраться с задачей
Ч. обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на службе в ОВД муниципального района Республики К. и взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула.
Основанием увольнения Ч. явилось заключение результатов служебного расследования по результатам инцидента, имевшего место между Ч. и Т.: поздно вечером в баре «Арабески» между ними произошла ссора, перешедшая в драку, в ходе которой друг другу были причинены побои. В тот же день Ч. обратился в полицию с заявлением о защите своих прав и свобод. Данное событие произошло во внеслужебное для Ч. время, и ввиду примирения сторон в возбуждении уголовного дела было отказано. В исковом заявлении Ч. указал, что не считает произошедшее законным основанием его увольнения, к тому же приказ об увольнении не формулирует конкретных обстоятельств, свидетельствующих о нарушении им положений служебного контракта.
Какое решение должен принять суд? Изменится ли правовая позиция, если Ч. – следователь районной прокуратуры или сотрудник районного налогового органа? Что такое служебное расследование и как оно урегулировано в законодательстве?
---Здравствуйте, консультация по данному вопросу платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего.
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
Как мне дальше грамотно действовать при защите своих прав в сложившейся ситуации?
Ссора соседей в подъезде переросла в драку, закончившуюся смертью одного из них
Возможно ли доказать несоблюдение порядка увольнения с воинской службы и восстановить с выплатой неполученного
Глава администрации области обжаловал решение районного суда в областной суд. Какое решение должен принять областной суд?
Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
Изменение предмета иска в требованиях к ОВД - восстановление на службе

Вопрос: если отмена приказа об увольнении была произведена "задним числом" как доказать это?
