Как правильно устроиться на работу по срочному трудовому договору в должности, отсутствующей в штатном расписании?

25.10.2016, 07:08

• г. Оренбург

Посоветуйте пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации - Я устраиваюсь на работу по срочному трудовому договору, так как в штатном расписании нет должности - делопроизводитель. Могу ли я заключить срочный трудовой договор, более чем на два месяца, а точнее по 31 января? Благодарю за ранее.

Читать ответы (3)

Срочный трудовой договор
Трудовой договор
Срочный договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Семенов А.Ф. 4.5

25.10.2016, 07:09,

г. Тольятти

Здравствуйте, вы можете заключить срочный трудовой договор до 31 января. Не забудьте проконтролировать чтобы внесли запись в трудовую книжку.

Спросить

Юрист

Исаев Р. С. 4.7

25.10.2016, 07:12,

г. Владивосток

ЗДравствуйте, конечно можете заключить срочный договор более чем на два месяца, максимальный срок срочного трудового договора 5 лет.

Статья 58. Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.3

25.10.2016, 07:16,

г. Санкт-Петербург

К сожалению, нет. Согласно ст 59 ТК РФ, Срочный договор, в том числе, заключается на время выполнения временных (до двух месяцев) работ-это видимо ваш случай.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно устроиться на работу по срочному трудовому договору в должности, отсутствующей в штатном расписании?

Оренбург - онлайн услуги юристов